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实 训 报 告 课程名称： 培 训 与 开 发 实验项目： EHR、培训方案设计 实验时间： 2010年6月——7月 实验班级： 08人力资源管理 总 份 数： 1份 指导教师： 吴小立 管理 学院 617 实验室 二〇一〇 年 七月 二 日 广东技术师范学院管理学院 人力资源管理专业实训报告 学院： 管 理 学 院 专业： 人力资源管理 班级： 08人力（1）班 成绩： 姓 名： 黎凤娇、段亚男、蔡冬英、张妙銮、 张文华、马越华、陈昕、梁雅平、 郭晓玲、谢东 学 号 25号、50号、13号、6号、31号、、19号、1号、5号、9号、21号 实验地点： 工业中心617室 实验日期： 2009年11月—2009年12月 指导教师签名： 实 训 报 告 的 内 容 一、实训目的 ： 通过本次培训与开发的模拟实训，掌握培训需求分析的基本方法，对培训整个流程和培训后的效果评估和企业的员工手册的制作等有了更深入地认识和理解，增加了组员之间的团队协作精神，调动同学的学习积极性、真正提高实践操作能力。 二、实训内容 1、EHR 2、培训方案设计 三、实训设计 1、e-HR是运用资讯科技执行人力资源管理工作，将人力资源管理工作电脑化、网路化，提