销售管理九阴真经-牛逼的直销团队如何从0到1.docVIP

销售管理九阴真经:牛逼的直销团队如何从0到1 前言 决定一个销售铁军的成与败究竟是什么？其中有没有科学的地方？有没有规律可寻？阿里巴巴的铁军为什么这么牛逼，是阿里巴巴可以招到很多帅哥美女?是因为阿里巴巴可以开出更高的底薪？还是因为阿里巴巴招聘的销售人员学历很高？还是阿里巴巴可以提供很好办公环境？都不是。为什么这么多公司做电子商务，做B 2 B，只有阿里巴巴造就了铁军，只有阿里巴巴铁军和阿里巴巴相互成就，而不是环球资源、中国制造，环球市场、慧聪网。为什么美团的直销铁军这么牛逼？是因为美团拿到了最多的融资？还是美团可以给一线销售提供更好的福利待遇？还是美团的销售人员是都天生的销售精英。为什么这么多公司在做团购，只有美团的铁军在业内这么牛逼，这么受猎头欢迎，这么受所有从事020地面部队公司欢迎。而不是窝窝团、拉手、滴答团这些销售部门的人呢。 三点精髓 为什么杏树林的铁军未来会有可能成为移动医疗的黄铺军校呢？一定不是因为杏树林有很好的办公场所，我们甚至很多地方都没有办公室，也不是我们可以提供很好的福利待遇，更不是我们这份工作可以很自由很轻松，为什么杏树林铁军，以及今天在座听这堂分享的朋友们你们的铁军未来有机会可以留名，可以为公司成就霸业立下汗马功劳呢？经过我这么多年的工作实践和思考，总结出来三点，一支销售铁军的成就取决于这三点。哪三点呢，分别是团队文化，制度设计，以及人员的选、用、