2007年岗位服务能比武活动实施方案.docVIP

2007年岗位服务技能比武活动实施方案 为展现员工风采，树立企业形象，打造行业品牌，提高公司职工队伍综合素质和技能水平，推动公司的发展，更好地为球会崛起服务。全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高综合服务水平的目的，现结合经营实际，举行第X届岗位技术技能竞赛、努力拼搏永占鳌头、原则 按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛、“创服务品牌，展员工风采,为服务”。、组织领导 1、大赛设仲裁席，仲裁负责竞赛过程中各类争议的仲裁。总担任总裁判长、、、分别担任副总裁判长。先生副总经理先生 2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。 3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，事行政部人员担任监督员。4、、各部门应当负责的具体事项如下： （1）人事行政部负责的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。、会场背景音乐等 （）工程部主要负责的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑等。 （）销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。 （）财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。（）部负责（）保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。 （）竞赛用品准备。 、形式及内容 1、本次竞赛采用技能方式进行，总分为100分。 2、各岗位竞赛内容各岗位内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经领导审批后确定。 、、比赛时间及场地安排 1、比赛时间: 年X月日2、比赛场地： 3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在XXX举行。 4、竞赛场地划分： 、 备注：比赛地分三个区域会所、球会及其他部门。A区游戏等节目表现区；B区为观众席 八、参赛岗位（工种）及奖项设置 结合现有岗位及工作要求实际，经研究初步决定由以下X个部门共XX个岗位的员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下： 竞赛共计项目XX个，其中单项奖XX个、团队XX个、作品展示XX个 九、程序 1、参赛选手及观众提前20分钟入场； 2、入场，全体起立鼓掌欢迎； 3、主持人上台开场白 介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则；5、总经理致祝词 6、主持人宣布比赛开始 7、调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及名次； 8、宣布比赛结果，颁奖（奏乐）； 9、酒店总经理发表重要讲话； 10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。 、奖项设置 1、单项奖：设一等奖奖金元；二等奖奖金元；三等奖奖金元。 2、团体奖：奖金元(团体奖共XX个)； 3、奖：每人50元(共3人)； 预计申请奖金：￥元左右。 、要求 1、、。、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。 2、、。 、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。 、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。 、参赛选手和观众应于竞赛前分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。 7、、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。 、 部门：XXX 负责人：XXX 序号 项目 参赛人 准备物品 评分 备注 单项或团体 备注：各个部门于一星期后提交人力资源—培训部 B A A 比赛地 比赛地 比赛地