(word)《人力资源管理.》考试重点.docVIP

鸡冠花没《人力资源管理》练习题 单项选择题 （ 15分 ） 1、工作轮换又称为（ ） A、交叉培训法 B、在职培训法 C、工作分享制 D、工作扩大化 2、绩效面谈的主要目的是（ ） A、绩效改进 B、告知结果 C、员工满意 D、职位分析 3、管理评价中心是（ ） A、一个部门 B、一个地点 C、一种工具 D、一套人员测评程序 4、（ ））.精神层 11、人力资源管理的功能可概括为（ ） A、获取 B、整合 C、保持 D、开发 E、控制和调整 12、个体工作设计的重要方法有（ ） A、工作轮换 B、工作分工与协作 C、工作扩大化 D、工作丰富化 E、工作专业化 13、企业中员工的培训可分为（ ） A、岗前培训 B、在岗培训 C、脱产培训 D、业余学习 E、参观考察 14、讲授法包括（ ） A、讲解法 B、研讨法 C、讲述法 D、案例分析法 E、演讲法 15、招聘应遵循（ ）原则。 A、注重效率 B、能级对应 C、互补增值 D、双向选择 E、公平公正 16、绩效的特点包括（ ）’员工缺勤 E、工作满意度、 22、新员工导