交警部门纪律作风动员讲话.docVIP

在全市交警系统纪律作风动员会议上的讲话 同志们: 按照市局党委的统一部署，支队党委决定开展为期40天的全市交警系统纪律作风整顿活动。今天，召开动员大会，目的是统一思想，提高认识，认真查找工作中存在的差距和问题，分析存在的问题的原因，扎扎实实地组织、开展好本次作风纪律整顿活动，并以此推动全年工作。下面我讲几点意见： 一、充分认识开展作风纪律整顿活动的重要意义 这次市局统一安排的作风纪律整顿活动，对于提高思想认识，端正工作作风，解决有令不行，有禁不止，不按政策制度办事，不依法行政的行为，提高广大公安民警素质，维护圣地公安机关形象都具有重要意义。 （一）作风纪律整顿是全面加强民警队伍建设的需要 事业成败，关键在人，一个部门，一个单位工作成效如何，主要决定于这个部门，这个单位的干部素质。抓干部队伍素质的提高，就是要抓干部队伍的思想作风、工作作风、纪律作风，当前尤其要抓作风建设，力促正确思想的形成。思想支配行动及作风，我们要把抓民警队伍的思想建设、作风建设作为加强全市交警队伍建设的切入点。从往年部、省、市公安系统查处通报的违法违纪案件看，个别民警或领导干部做违法违纪的事，有其世界观、价值观扭曲、私欲膨胀等自身原因，同时也与放松思想教育、干部管理、作风建设有直接关系。因此，我们开展作风纪律整顿，尽早发现问题，把问题消灭在萌芽状态，把查处案件、把对民警的监督关口前移，是我们爱护民警、保护民警的需要，是从根本上关心民警，也是对民警的大爱。 （二）作风纪律整顿是加强全市交警系统党风政风建设的需要 作风纪律是党和国家政权建设的重要组成部分，事关党和政府的形象和人心向背。加强交警系统作风纪律建设，对于改善和提高公安机关的社会形象，促进社会和谐发展具有重要意义。随着我国法制进程的加快，公民的法制意识不断增强，交警部门作为权力大、公益性强的部门越来越受到广大群众的高度关注，每名交通民警的一言一行都在群众的视线当中。尤其是进入到信息化时代，通过网络诉求，发泄不满的情况迅速增加。可以说，我们的工作越来越透明化，工作中出现的问题很快就会通过各种渠道爆漏，我们的工作压力越来越大。造成这种被动的原因，主要还是相当多的民警工作方式、方法还没有彻底转变，重罚款轻教育、重实体轻程序，在很多工作细节上把握不好，容易引起群众的不满。特别是有些部门，面对群众诉求，态度不好，不虚心接受，不认真整改，致使当时本可以就地解决的问题转变为上访缠诉事件，把小的事情人为的放大。因此，作风纪律建设对全市交通民警而言具有很强的针对性，是我们交警部门贯彻落实科学发展观的基本要求和具体体现，同时也是改进全市交警系统工作作风，树立圣地交警新形象的需要。 （三）作风纪律整顿是推动当前各项工作落实的需要 作风就是效率，作风就是形象，作风正，人心顺，事业兴，推进任何工作，关键在落实。在实际工作中，落实不到位的因素很多，但大多是工作作风不实所致。多年的实践证明，我们各项工作落实的好坏，关键在于工作作风的好坏。条件差时，有好的作风可以出政绩，条件好时，没有好的作风可能出纰漏。抓落实不仅要创造硬条件，还要注重发挥软件优势及干部作风优势，抓住了作风建设这个关键，就能抓好落实，出实绩。今年，我们要全面完成市局、总队下达的各项工作任务，就必须转变和端正工作作风，坚持以人为本，全力以赴抓落实。当前，我们认真开展作风纪律整顿，纠正不良作风，求真务实，开拓创新，也就是确保推进各项工作，确保全年各项目标的实现。 二、下大力气整治和解决当前我市交警统纪律作风存在的突出问题 近年来，在省总队的正确指导下，在市局党委的强有力领导下，通过全市广大交通民警的共同努力，各项工作取得了一定的成绩，全市交警系统纪律作风总体状况是好的，但是对照上级的要求和群众的期盼还存在很多不适应的地方。特别是在思想作风方面、工作作风方面、组织纪律作风方面、廉洁从警方面仍然存在许多问题，有些问题还相当突出（虽然这些问题存在于少部人身上），已到了非抓不可的地步。 一是不用心。一些民警精神萎靡不振、思想观念陈旧、工作按部就班、得过且过、安于现状，胸中无大志，缺乏上进心，缺乏创新精神，工作稀松平常，影响了工作的开展。不少同志的工作模式就是当一天和尚撞一天钟，得过且过的多，立说立行的少，今天的工作明天做，一天的任务两天干，效率低下，影响工作进度。更有甚者，当一天和尚连钟也不撞的也不乏其人，认为领导安排的工作，只要答应干了就万事大吉。对会议精神不认真领会、研究，不针对实际问题采取措施落实，工作马马虎虎，不负责任。有的民警到是用心了，但心思是用在忙于应酬、办私事，想的是位子、票子、孩子。有的民警盲目攀比，怨天忧人，收入同多的比、待遇同高的比、条件同好的比，总觉得自己吃亏。事业不成怨条件、工作不力怨环境、关系不顺怨领导、业绩平平怨岗位，老是觉得好像党组织和领导对