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机加车间员工守则 (共4篇) 机加车间员工守则现阶段，机加车间工人工资制度上原则上实行计件工资，在保证产品质量的前提下，鼓励多劳多得。具体按以下细则：一、 工资原则：1、 机加车间实行计件工资为主，基本工资为辅的工资模式。2、 每月设定1000元基本工资，基本工资内含130个工时。即：由于公司原因造成工人每月无法完成130个工时，工人每月仍可享受1000元/月工资；由工人个人原因每月无法完成130个工时，工人不享受本月工资，公司有权辞退此类工人。3、 每月超出130个工时以外的工时按7元/工时予以计件。4、 服从公司工作安排、遵守工作纪律规定，在保证产品质量的前提下，公司鼓励工人多劳多得，工资收入不封顶。5、 基本工资内已含相关补贴，除基本工资、计件工资外，公司不再发放其他工资（如伙食补贴等）。6、 基本工资、计件工资经统计核实后，公司于次月15日左右予以发放。二、 产品工时设定及统计1、 产品加工工时由机加车间主任及机械设计员参照行业常规、产品要求共同设定。2、 经过公司论证后，工艺成熟的产品工时由公司统一公布。3、 以合格入库产品数量为计件工时基础，不合格产品不予计件。不合格产品造成的产品报废、交货延期按公司相关规定处理。4、 产品工时的归纳、统计及总结由机加车间主任负责，报经公司审核后予以计入工资。三、 其他1、 违反公司相关规章制度的，参照具体规定予以相关处罚。2、 工作时间在公司规定内由车间主任统一调配。3、 奖金、津贴、年终奖等其他福利参照不同工作部门、不同工作岗位，依据个人工作表现，公司予以不等额发放。4、本规定自2015年6月起执行。#2楼回目录机加车间员工守则(第2篇)机加车间员工守则 | 2016-07-14 15:10车间员工守则#e#为了更好的规范各位员工的行为,激励员工的积极性、创造性，维护车间正常的秩序，提高劳动生产效率，使各位有章可循。特重新修订如下规则：望各位新、老员工认真阅读、相互监督、努力遵守。1、服从组长的统一安排，如有异议，可向车间主任投诉，但不能当面顶撞。2、不得无故缺勤，有事必须提前一天向组长请假再到车间办公室开请假单，经车间主任签字交文员，由经理审核批亍，并把请假单（红联）交给门卫，否则作旷工处理，并按公司规定扣款。3、凡进入厂区内必须服从公司各项行政制度，（门卫室内有详细资料）如有违反各项制度的员工，车间将给予行政处罚的相同金额对当事人进行罚款处理。4、上班时保持仪容整洁，不准穿拖鞋，不准乱扔垃圾，不准在车间内乱倒水在地面，要做到请各员工努力遵守，。5、生活用品一律不准放在工作场地内，如（雨衣、）等与工作无关的物品。如有发现将没收此物，或作罚款处理。一次扣5-10元。6、工作时间内不准擅自离开工作岗位，不准打瞌睡、唱歌和开玩笑取乐，不准聊天、不准吃零食早点，不准大声喧哗的说脏话，不准接听电话，特别是临下班时聚集聊天。如有发现以上类似情况将作10-20元罚款处理。7、所有物品按规定的位子摆放，在定制区域内不准放置与其无关的物品，严禁在消防栓前，通道上，放置物品，如发现罚款5元/次。8、机床切削下来的铜屑清扫干净后装到袋里，但不能与垃圾，铁屑混淆，做到废物利用的观念。9、在生产过程中做到各个区域地面整洁，无垃圾、杂物等，物料摆放整齐。工作台、设备上、下，应随时保持清洁，掉落在地上的工具，碎布必需及时捡起；如有发现屡教不改者罚款5-10元。10、严格把好质量关，按照加工工艺的要求对产品进行操作。提倡下一道工序检查上一道工序的客户意识，严禁让不合格品流入下一道工序。做到环环相扣，产品不脱节的标准。如发现有隐满事实情况，一经发现违者罚款20-50元。11、在工作过程中当检验员发现已生产的零件存在质量问题，并需要返工时，应严格按质量要求进行返工，确保流到下道工序的产品质量符合规定要求。12、根据零件的质量要求对相关零件和上道工序进行自检和互检工作。如经过本人操作工艺当中不小心而造成重大损失，按情节轻重赔偿。13、检验人员必需认真履行职责，严格把好质量关。如自己无法确认的情况下应及时向领导汇报，在得到明确的答复后，才可以采取相应的操作。14、工作时应加强自身的安全意识，上岗前要熟悉对类设备的操作规程，严禁在工作时刻意更改操作规程、听随身听，玩手机等，如有发现罚款30-50/次；（对屡教不改者从重处罚）。15、如有上述第14条情况而导致本身或别人的人员意外事故发生，则按情节轻重进行罚款，并负有相关连的责任。16、每天完成工作后，负责将自己的工具和周边环境摆放整齐、整洁，下班前打扫机床，关好门窗，切断电源。17、对有突出贡献的员工，将上报并给予适当的奖励。车间办公室#3楼回目录车间员工守则机加车间员工守则 | 2016-07-14 17:131、