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2014年河北张家口市万全县事业单位招聘78人公告北京人事考试网：事业单位：万全县二Ο一四年公开招聘事业单位工作人员实施方案为改善全县事业单位工作人员队伍结构，提高干部队伍整体素质，缓解我县高校毕业生就业压力，经县政府研究决定，拟公开招聘78名专科及以上学历事业单位工作人员。为切实组织好此次公开招聘工作，特制定如下实施方案。一、招聘对象属国家计划内全日制专科及以上学历,专科学历人员年龄在28周岁以下(1986年6月30日以后出生)，本科学历人员年龄在30周岁以下(1984年6月30日以后出生)，研究生学历人员年龄可放宽到35周岁以下(1979年6月30日以后出生)，现未正式纳编就业的毕业生。二、招聘计划招聘岗位及相关要求(见附表)三、应聘条件(一)坚持四项基本原则，政治立场坚定。(二)遵纪守法，品行端正，具有敬业奉献精神。(三)符合《公务员录用体检通用标准》(试行)所规定的身体条件。(四)有下列情况之一者不得报名：①被劳动教养或受过治安、刑事处罚的;②受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的;③被国家机关、企事业单位因违法违纪辞退或除名的;④不符合国家机关公务员、工作人员要求的其他情况。四、招聘方法与步骤(一)方法由招聘工作领导小组统一组织笔试、面试、审档、公示、安置、派遣和聘用，按考生笔试和面试综合成绩择优录用，县监察局对整个招聘过程实施全程监督。(二)步骤第一步：宣传发动制定招聘公告，发布报名时间、地点和报名要求等情况，并在县电视台连续七天发布招聘公告。第二步：报名与资格审查报考人员须持毕业证书、报到证、相关资格证书、有效身份证和《户口簿》。所有证件均要求原件，并附复印件。报名人员填写报名登记表，交近期同版免冠一寸照片3张，报名费100元。报名时间为7月14日至7月18日，报名地点在县人力资源和社会保障局人事股，咨询电话：0313—4230945。招聘名额与报考人数的比例不足1：3的，经公开招聘工作领导小组研究后，电话通知报考人员取消(减少)招聘岗位(人数)，或准许参加笔试，成绩达到领导小组研究划定的最低合格分数线的，方可参加面试，面试成绩达到最低合格分数线的，方可录取。第三步：考试考试分笔试和面试。笔试内容为公共基础知识。笔试成绩满分为100分，最低合格分数线经领导小组研究划定。采取分数由高到低的顺序，按专业招聘名额1：2的比例确定参加面试人选。面试主要看应聘者的相关专业知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。职教中心教师面试由职教中心组织实施。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%折算总成绩。农村小学教师岗位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%折算总成绩。专项指标中“大学生村官”面试工作由县委组织部组织实施。按笔试成绩占60%，面试成绩占40%折算总成绩。其他岗位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%折算总成绩。根据综合成绩由高到低按报考专业1：1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。考试时间及地点另行通知。第四步：体检及审档对经公示无异议的拟聘人员进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。体检合格人员要在十日内将本人《学籍档案》送交县人社局。要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案，经审档合格的确定为拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示。体检、审档出现不合格者，按照综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，笔试成绩高者优先递补。第五步：公示根据考试综合成绩和体检、审档情况，确定拟聘人选，对拟聘人员公示7天。公示期满，对符合聘用条件者填写《河北省公开招聘工作人员审批表》，办理聘用手续。第六步：派遣及聘用通知毕业生办理派遣手续，到用人单位报到。用人单位与毕业生办理聘用手续。毕业生要在接到录用通知后五日内到县人社局办理派遣手续。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、审档、派遣和报到的考生均视为自动放弃招聘，取消其聘用资格。五、人员管理及待遇拟聘人员纳入单位事业编制，实行聘用制。聘用期限为三年(其中：试用期一年)，试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘期内连续考核合格以上等次可续签聘用合同。工资福利等待遇按国家对事业单位的有关政策执行。六、组织领导为了加强对此次招聘工作的领导，成立万全县事业单位公开招聘工作人员领导小组，组成人员名单如下：组长：王组长：王君县委常委、政府常务副县长市产业集聚区管委会常务副主任副组长：梅晓春县委常委、组织部长成员：王学东县纪委副书记、县监察局局长王会婵县委组织部副部长、县委正科级组织员崔万高县财政局局长张崇毅县人力资源和社会保障局局长董海燕县机构编制委员会办公室主任领导小组下设办公室，办公室设在人社局，办公室主任由张崇毅