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财务试用期员工自我评价 篇一：会计试用期个人自我鉴定 会计试用期个人自我鉴定 转眼间将跨过一个月得试用期，在这一个月里虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及行政部的要求，现将这一个月以来做如下简要几点： 一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干。 二、认真执行《会计法》 进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。根据部门的指示，对xx公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。 三、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。 四、合理安排收支预算，严格预算管理 单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样， 就足以对公司的财务管理做精做细。 资料来源：http:///data/grcl/ 篇二：财务主管 试用期自我评估 试用期自我评估 转眼间，试用期已接近尾声，首先感谢公司给我展示才能、实现自我价值的机会，我于2011年8月份成为公司的试用员工，担任***财务主管一职，现将我的工作及学习情况自我评价如下： （一） 工作内容及职责： 首先，作为一名财务主管工作人员，在承接上级领导安排和带动团队成员积极工作方面起到了一定的作用。 在领导的带领和安排下，明确安排各团队成员的工作职责、每月各成员的时间进度及工作标准的设定，保证了每月科电财务结帐工作的准确顺利进行；积极有效地组织和协调各部门进行科电贸易年末存货盘点工作，确保各分支机构的所有存货盘点工作顺利完成。 其次：本人的日常工作内容： （1） 审核所有付款申请：确保付款申请单据上关键信息的准确、完整性。并对 不符合要求的付款申请及时和相关人员进行沟通，并严格地要求其按照公 司规定提供单据，方可付款。 （2） 记帐并保持账目清晰：完成除AP、AR之外科电所有的记帐工作，使其合 理、准确、完整。密切关注公司其他应收、应付款项及集团公司内部往来 款项：在公司领导的指导下，其他应收款项-保证金得到及时有效的回收； 在关联公司调拨款项时，尽可能的核销贸易款项，并积极清销关联公司往 来款，在年末，集团公司内部往来款尽可能的保持低水平。 （3） 月末结账：公司内部报表递交、月度、季度财务报表、各项税务事宜、统 计等工作准确及时完成。 （4） 监督和带动团队成员更加有效地完成工作。关注每一团队成员工作中存在 的困难和问题，首先和其沟通、了解，分享已有经验，给出一定的建议和 方法，增强其工作的目的性并有效地完成工作。 （5） 加强财务基础管理工作：财务工作从细节抓起，从各员工递交的单据入手， 对出纳人员在原始单据的整洁性、票据粘贴方法提出要求，而且对经常交 单的工作人员进行示范、电话沟通或当面讲解。最近科电的结算单据乱钉、 乱粘用回形针夹发票等现象逐步减少。但是我们的财务基础工作仍需加 强，要扎实地做好财务基础工作，严格按照《会计法》进行记帐、结帐、 切实做到手续完整、内容真实、数据准确、账目清晰。 （二） 工作感受 本人认为自己是一个：性格开朗、责任心强、有较强的敬业精神的人。 但是从一个习惯的环境初次到一个新公司，也同样经历了一个适应期：包括公司的付款程序、人员分工和公司文化等与以前公司都有所不同，在财务经理的耐心沟通和帮助下，这个适应期变得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和财务部团队成员建立起良好的工作关系。