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附件：华地公司安全生产管理办法 第一篇 安全生产责任制考核办法 第一章 总 则 第一条 为了保障公司各项生产工作任务和经济指标顺利完成，坚持“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则。把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，切实创造良好的安全生产工作环境，根据安全生产法律法规和上级相关要求，结合公司实际，制订本办法。 第二条 本办法适用于公司安全生产管理领域的各二级生产经营单位（签署责任状后）的考核兑现。 第三条 本办法的考核，在公司总经理或分管安全生产工作副总经理的领导下，由安全技部门执行，工会监督。 第二章 责 任 第四条 各二级生产经营单位必须实行安全生产责任制。其安全生产第一责任人为上述单位的主要负责人，各安全生产第一责任人必须向公司总经理签订一年一度的安全生产责任状。 第五条 安全生产第一责任人必须明确本单位分管安全生产的领导及职责，组织建立本单位安全生产领导小组，配备专（兼）职安全员，认真抓好安全生产管理工作。 第三章 奖励与处罚 第六条 公司下属各二级生产经营单位全面完成公司下达的各项生产经营指标任务，安全生产未突破责任状规定指标，按下列规定给予奖励。 1.完成公司下达的年度计划指标任务，产值在1000万元以内的，奖安全生产第一责任人800-1000元，分管安全生产领导600-800元，专（兼）职安全员400-600元，上岗职工200-300元/人。 2.完成公司下达的年度计划指标任务，产值在1000万元-2000万元的，奖安全生产第一责任人1500-2000元，分管安全生产领导1000-1800元、专（兼）职安全员800-1500元，上岗职工300-400元。 3.完成公司下达的年度计划指标任务，产值在2000万元-5000万元的，奖安全生产第一责任人2500-3000元，分管安全生产领导2000-2500元，专（兼）职安全员1500-2000元，上岗职工400-500元。 4.产值超过5000万元，每增加产值500万元，安全生产责任人奖金数额分别增加400元。但其第一责任人奖金最高不超过6000元，分管领导最高不超过5000元，专（兼）职安全员最高不超过4500元，上岗职工600-800元。 5.奖励金额原则上应每3年修定一次。并结合工资水平、物价水平、公司经营发展状况综合考虑。 第七条 二级生产经营单位发生员工生产安全死亡事故，应承担事故处理及赔偿的全部费用。对安全生产第一责任人罚款3000元，分管安全生产领导2000元，专职安全员罚款1000元。责任死亡每增加1人，罚款加倍。 第八条 二级生产经营单位发生员工责任重伤1人，应承担伤者的医疗、住院、护理、交通、误工等费用。对安全生产第一责任人罚款2000元，分管安全生产领导罚款1000元，专（兼）职安全员400元。责任重伤每增加1人，罚款加倍。 第九条 单位发生生产安全重伤、死亡事故，必须以最快的速度报告公司（1小时内）。发生轻伤事故，必须在当月安全月报上反映出来，若对事故隐瞒不报、谎报、故意拖延报告，对安全生产第一责任人罚款1000-2000元。 第十条 单位发生生产安全重伤及以上伤亡事故，应承担上级有关部门到单位处理事故所发生的一切费用及上级对公司的罚款。 第十一条 各二级生产经营单位应积极参加公司组织开展的一切安全生产活动、会议。每月25日前向公司安全技术部门报送安全生产月报。不报或无故缺报，不积极组织参加公司开展的安全生产活动的，年终将视情节轻重扣发或取消对安全生产第一责任人及其有关人员的安全生产奖金。 第十二条 各二级生产经营单位所用车辆因违章发生交通事故，用车单位应负事故的直接管理责任，并承担事故发生的一切费用。具体奖惩办法由公司车队实施管辖。 第十三条 单位及个人的罚款，由受罚单位安全生产第一负责人收缴后，统一交公司财务部，拖延不交或逾期不交者，每月增收3%的滞纳金。 第十四条 各二级生产经营单位负责人奖金，由公司统一发放，职工的安全奖金由各二级生产经营单位按公司文件规定造表发放，并报公司安全技术部审核备案。 第十五条 公司全面完成局考核目标（按总经理与局长签定的责任状考核），奖励安委会主任5000-10000元；党委书记、分管安全副主任4000-8000元；委员2000-4000元；安全生产办公室主任4000-5000元；安全生产办公室成员1000-2000元；安全技术部人员3000-4000元。公司当年被局评为安全生产先进单位，予以顶格奖励。 第四章 附 则 第十六条 本办法由公司安委会负责解释。 第十七条 本办法从发文之日起执行，原安全生产承包办法自动废止。 第二篇 安全生产奖惩办法 第一章 总 则 第一条 为了认真贯