2014年4月份党工作计划及考核办法.docVIP

南煤集团领导干部2014年绩效考核四月份自评打分表 被考评领导：王红武 项目 考评内容 标准 分数 计分办法 扣分 原因 自评 得分 一 党建工作 22 1、月度对支部工作有安排、有考核、有记录。 3 未对所有支部进行考核不得分。 3 2、在党员中开展“实施安全问责，争当安全标兵”活动。 2 生产系统有一个支部未按要求开展活动扣0.5分。 2 3、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求，完成学习教育、听取意见环节重点工作任务。 3 未制定教育实践活动学习计划扣1.5分；未对征求意见进行归纳梳理，并形成意见表扣1.5分。 3 4、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。 6 制定承诺书量化不够，有一人扣0.2分；分管领导审诺把关不严、未履行签字手续，有一人扣0.2分；未按要求进行公示有一支部扣0.5 分；未按要求召开评议会议（查看会议记录）有一支部扣0.5分。 6 5、月度支部组织党员进行集中学习教育实践活动相关内容。学习要做到有学习笔记。 2 有一名党员无学习笔记扣0.2分。 2 6、集团管理范围的领导干部自学《工作能否做好关键在与落实》推荐书目，学习要做到有笔记。 4 有一人无学习笔记扣0.5分。 4 7、4月10日前上缴一季度党费。 2 未按时上缴不得分。 2 二 宣传思想政治工作及文明创建 17