关于员工辞退通知书 (共5篇).docVIP

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关于员工辞退通知书 (共5篇)

关于员工辞退通知书 (共5篇) 关于员工辞退通知书________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司 年 月 日格式二 辞退通知书 ________先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。________有限责任公司 年 月 日#2楼回目录关于员工辞退通知书(第2篇)关于员工辞退通知书 | 2016-06-26 21:40公司员工辞退通知书#e#________先生/女士:因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇均按照公司的规定,约定处理。员工签名:中山市xx-x电器有限公司年 月 日#3楼回目录员工辞退通知书关于员工辞退通知书 | 2016-06-26 15:40员工辞退通知书 ___先生:由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于__2011_年11_月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。特此通知。xx-x科技发展有限公司2011年10月24员工辞退通知书_先生:由于_你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于__2011_年11_月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。特此通知。xx-xxx科技发展有限公司2011年10月24日#4楼回目录员工辞退通知书关于员工辞退通知书 | 2016-06-26 8:59先生\女士:由于本公司发现以您目前的自身条件在工作中很难达到本公司各方面的要求,经部门主管和公司主管共同协商研究决定,本公司决定将与您解除劳动关系,请您接到本辞退通知书后,办理离职手续。同时,接到本辞退通知书后,您不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由您本人承担。特此通知。签收人:#5楼回目录员工辞退通知书关于员工辞退通知书 | 2016-06-26 19:33先生/女士你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。你自 年 月 日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。鉴于此,现在正式通知你,请你于 月 日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。XXXXX公司人力资源行政部1 注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网 站内搜索:关于员工辞退通知书 看了该文章的人还看了: 酒店员工辞退通知书先生: 因本酒店的经营方针和经营形式发生重大调整和改变,根据酒店董事会要求进行酒店组织架构调整、管理人员压缩。在劳动合同履行过程中,酒店发现你所学专业 试用期辞退通知书格式先生/女士: 我公司与你于 年 月 日提供了 岗位,试用期 间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位 员工工作辞退通知书___先生: 由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么,我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的,不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样,我说没怎么深入,只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天,师傅拿了一套简单的建筑图纸给我,是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。

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