普法依法治理目标责任书.docVIP

威溪乡二0一二年 普法依法治理目标管理 责 任 书 威溪乡人民政府（盖章）： 乡 长： 责 任 单 位（盖章）: 负责人： 二0一二年三月 普法依法治理目标责任书 为了切实抓好普法工作，达到依法治理目的，广泛宣传，发动群众，最大限度地调动干部群众学法用法的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。 一、责任目标 1、乡直各部门、各个事业单位，各村民委员会，要建立健全“六五”普法机构，落实专职办事人员，于当年3月30日前上报乡综治办，人员变动要及时调整，确保机构健全，办事有人。 2、制定普法年初工作安排意见。乡直各部门、各企事业单位，各村民委员会，要根据乡普法规划，结合自身实际制定相应的规划和当年的计划上报乡综治办。 3、充分利用标语、广播、墙报等多种形式宣传发动群众，使广大公民明确普法的重大意义，指导思想、目标、任务和要求。 4、乡直各部门、各事业单位要积极解决落实好购买读本所需资金。 5、培训好骨干队伍，要求各部门、村委员会要将宣讲骨干名册上报乡综治办。 6、抓好联系点，做好以点促面工作，落实专人联系，力求平衡发展。 7、利用大小会议，村组会议，多种形式宣讲法律、法规、党的方针、政策，使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。 8、收集资料，归档立卷。 9、在学法同时，开展好依法治理，建立健全部门执法责任制。 二、考核与奖惩 1、本责任书的执行情况，由乡政府结合区上有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的情况作为乡政府向上级推荐该单位责任人年终政绩，评选先进的一项重要内容。 2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该单位负责，对全乡工作造成不影响的要对单位（负责人）给以一定的处罚。 3、通过考核验收合格的单位，实行对单位责任人进行奖励；未合格的实行惩罚，其具体奖惩标准由乡政府制定实施。 各单位为该责任书的责任人，本责任书于签订之日起生效 1