员工离职申请书1.docVIP

员工离职申请书 姓 名 部 门 岗位名称 到职日期 预定离职日期 离职后职业 _________先生（小姐）：本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日 公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。 部门经理签年 月 ???日年 月 ???日年 月 ???日部门办理结果辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行已办理领取：员工签字 日期 姓 名 所属部门 职 务 到职日期 年 月 日 性 别 男□ 女□ 籍 贯 合同终止日期 离职日期 年 月 日 联络电话 序号 承办 部门 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章 一 直 属 部 门 1、经办工作交接。 已□未□ 2、个人保管使用工具交接。 已□未□ 3、交还相关重要文件与资料。 已□未□ 4、离职人员计算机系统作业。 已□未□ 5、移交清册暨《员工离职申请表》。 已□未□ 二 财 务 部 门 1、公司个人借款归还。 已□未□ 2、应收帐款催收。 已□未□ 3、同仁借款代还。 已□未□ 4、应付帐款处理。 已□未□ 5、薪资结清。 已□未□ 三 人 事 部 门 1、办公室钥匙归还。 已□未□ 2、收回聘用合同、保密协议 已□未□ 3、是否申请离职证明。 已□未□ 4、财务借支及毁损公物之调查。 已□未□ 5、薪资扣款计算。 已□未□ 四 行 政 部 门 1、公司书籍归还。 已□未□ 2、车辆钥匙及相关证件归还。 已□未□ 3、借用公司器材归还。 已□未□ 4、交还领用办公用品。 已□未□ 5、计算机及相关使用设备缴还。 已□未□ 6、其它。 已□未□ 五 备注 : 总经理 行政部经理 部门经理 离职申请人 附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。