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学风工作基本管理制度 　　学风工作基本管理制度 　　为了加强学院管理制度，促进学风建设，使校风学风得到进一步的改善，为学生创造一个良好的学习氛围，以促使我院学好专业技术知识，使学工工作达到良好发展态势的目的，暂定以下管理制度 　　一、上课出勤率，加强上课的到课率 　　1、 凡是上课迟到达5次者，先由辅导员进行教育，再出现迟到情况，给予通报处理。情节严重者视旷课处理; 　　2、 凡是上课有1-9节旷课者，先由辅导员进行思想教育，再交学工科检查备档。如再有旷课现象，直接给予警告处分，以下是旷课给予处分情况： 　　一学期内旷课累计10-19学时，给予警告处分; 　　一学期内旷课累计20-29学时，给予严重警告处分; 　　一学期内旷课累计30-39学时，给予记过处分; 　　一学期内旷课累计40-50学时，给予留校察看处分; 　　一学期内旷课累计超过50学时，给予开除学籍处分。 　　见《宜春学院学生违纪处分条例》第十八条 　　3、 旷课严重者，将直接联系其家长，将其在校表现情况通知家长，以做到学校、家长共同教育的目的。 　　4、 对于上课出勤率低的班级，由辅导员挂班，学工科长、主管领导监督，并且由辅导员、学工科长召开学风主题班会。每月出勤率较低的班级取消优秀班级的评选资格， 　　相应减少评先评优，发展党员名额。 　　二、早检管理 　　1、 凡是早检缺勤1-3次的，由辅导员进行思想教育 　　2、 早检无故缺勤一次按旷课一学时记，对于超过9学时以上的，按《宜春学院学生违纪处分条例》第十八条进行严格处理。 　　3、 对于早检缺勤率高的班级，由辅导员挂班，学工科长、主管领导监督，并且由辅导员、学工科长召开学风主题班会。每月缺勤率高的班级取消优秀班级的评选资格， 　　相应减少评先评优，发展党员名额。 　　三、宿舍管理 　　1、 由学生会不定期对宿舍进行检查，并对检查结果总结汇报，根据情况进行处理，对于初犯者由辅导员进行思想教育。 　　2、 一学期无正当理由晚归一次的，给予批评教育;晚归两次的，给予通报批评;晚归三次以上的(含三次)的，视情节轻重给予纪律处分。 　　3、 凡是宿舍留宿异性或者在异性宿舍留宿者，不遵守宿舍公共秩序者，在宿舍打架闹事者，视情节严重给予纪律处分。 　　4、 各年级辅导员对经常晚归、未归的同学，进行监督，每周不定期检查。对严重者则通知其家人，进行双方面教育。 　　5、 对经常出现有学生违纪宿舍，其相应班级取消优秀班级的评选资格，评先评优，发展党员名额应相应减少。 　　6、 凡在院、校规定自习时间内在寝室进行娱乐活动者(如打电脑游戏、打扑克牌等)，先对其进行思想教育，如有再出现者，则通报批评，情节严重者将予以相应处分。 　　四、请假制度 　　1、确需请事假者，应当写出书面申请或者相关证明材料;请病假的，应当持有校医务所或者医院疾病诊断证明，事先没有证明的，须在事后若干天内向相关负责人或部门出示主证明以核实;请公假的，应当事先提出书面申请并附有关单位证明材料。 　　2、请假一天以内(含一天)，由辅导员批准，一天以上一周以内(含一周)，由辅导员审核，学工科长批准;一周以上两周以内(含两周)由学工科长审核，学院分管领导批准;两周以上，由学工科长审核，学院分管领导签署意见，学工处批准。 　　3、凡是早检，上课请假，必须写出书面申请，由辅导员批准。 　　4、在请假期满后，必须按时早检、上课、就寝。 　　5、每星期根据上课考勤，上课抽查情况，核实请假者假条，辅导员必须将请假者的书面申请和假条统一保存，假条本用完，必须将假条本和书面申请交与学工科，并且换取新假条本。 　　五、纪律处分档案处理 　　1、凡是在第一、二、三条里受纪律处分者，将其处分决定放进档案。 　　2、凡是在第一、二、三条里受纪律处分的同学，在其处分之后，完全遵守学校纪律，并未出现违纪行为，再毕业之前写撤消处分申请。由其辅导员审核，学工科检查，符合标准情况者，撤消其处分决定，并将处分决定拿出档案。 篇二： 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸