大连市五险一金.doc

大连市五险一金（1） 2008-12-09 19:12 大连市住房公积金和各项社会保险缴纳规定概况 项目 月缴纳基数 缴纳比例 滞纳金比例 标准 上限 下限 单位 个人 住房公积金 被缴费人上年度月平均工资 25% 15% 5‰每天 养老保险 被缴费人上年度月平均工资 本市上年度职工月平均工资的300％ 本市上年度职工月平均工资的60％ 19% 8% 2‰每天 医疗保险 被缴费人上年度月平均工资 本市上年度职工月平均工资的300％ 本市上年度职工月平均工资的60％ 8% 2% 2‰每天 失业保险 被缴费人上年度月平均工资 本市上年度职工月平均工资的300％ 本市上年度职工月平均工资的60％ 2% 1% 2‰每天 工伤保险 被缴费人上年度月平均工资 本市上年度职工月平均工资的300％ 本市上年度职工月平均工资的60％ 0.5%-2.0% 0 2‰每天 生育保险 被缴费人月工资总额 本市上年度职工月平均工资的300％ 本市上年度职工月平均工资的60％ 0.8% 0 2‰每天 残疾人就业 保障基金 （职工总人数×1.7%-现有残疾人职工人数）×上年度大连市职工月平均工资×60％ 0 5‰每天 大连市五险一金（2） 2008-12-09 19:12 有关说明和补充； 1． 住房公积金 ● 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放工资之日起5日内，将单位和职工应缴存的住房公积金汇缴到单位住房公积金账户内。 ● 1999年1月1日前参加工作的老职工的住房公积金缴存比例统一调整为单位、职工各10％，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15％。1999年1月1日后参加工作的新职工仍执行单位25％、职工15％的缴存比例。 2． 养老保险 ● 职工以本人上个月工资总额为个人缴费基数。职工工资总额低于上年度月社会平均工资60％的，按60％作为缴费基数；超过上年度月社会平均工资300％的，按照300％作为缴费基数。无法确定工资总额的，在上年度月社会平均工资60％-300％之内，自行确定缴费基数。 ● 企业的缴费比例，为企业缴费基数的19％；职工个人的缴费比例，从1997年9月起调整为本人缴费工资的4％，1999年1月起为本人缴费的5％，以后每2年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。 3． 医疗保险 ● 在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、大连高新基数产业园区内的单位，按本单位上月职工工资总额的8％缴纳。单位职工月人均缴费工资低于当地上年度社会月平均工资60％的，按照60％缴纳。 ● 无法确定工资总额的单位，以当地上年度社会月平均工资乘以职工人数为基数缴纳。 4． 失业保险 ● 用人单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资总额的1％缴纳失业保险费。 5． 工伤保险 ● 用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业，费率实行浮动。 大连市住房公积金管理相关问题 2008-12-09 19:10 规定：99年以后参加工作的，单位25%，个人15%。私营企业及外资企业可以申请减少缴费比例，大连市内的单位与个人缴费比例各在10%~15%之间，开发区单位18%、个人14%。 企业与职工需缴纳几种保险、缴费比例是多少？ 社会保险实行五个险种统一征缴，五险分别是：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其缴费比例分别为： 1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工（含农民工）按个人缴费基数的8%缴纳； 2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险； 3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳； 4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%—2.0%左右； 5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。 6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10％，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15％。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25％、个人15％执行。参考资料：/和/