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旷工解除劳动合同通知书 (共5篇) 旷工解除劳动合同通知书XXXX 先生[员工工号：XXXX]：兹有你于XXXX年XX月XX日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通过EMS快递书面通知你上班。因你未经公司同意至今无故旷工达XX天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人旷工的正当理由的行为已严重违反公司《员工手册》第XX条的规定，现公司根据前述之规定及《劳动合同法》第三十九条第二项的规定决定，于你收到本通知书当日正式与你解除劳动关系。请你于收到本通知书后三日内到公司办理相关离职手续，逾期不办理，造成的损失由你自行承担。 特此通知！（单位盖章）年 月 日#2楼回目录分公司解除劳动合同关系通知书-旷工旷工解除劳动合同通知书 | 2016-06-26 9:20___________________：主题：解除劳动合同关系鉴于您在合同履行期间，自 年 月 工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为 年 月 日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至 年 月 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！______________________________公司___________年______月_____日#3楼回目录旷工解除合同通知书旷工解除劳动合同通知书 | 2016-06-26 11:27：你从 年 月 日起未说明理由即未到公司上班，一直至今，已给公司的生产经营造成困扰。依据公司员工手册的规定，员工请假应填写请假单并交主管核准，未经请假擅自缺勤的按旷工论处。现你未上班既未请假也未说明理由，按照员工手册第 章 “全月无故旷工超3日者”予以解雇的规定，现通知从 年 月 日起解除与你的劳动合同。请于 年 月 日之前到公司办理交接手续，不办理交接造成公司损失的公司暂不予支付工资并保留追究赔偿的权利。此致200 年 月 日#4楼回目录旷工解除劳动合同的模板-公告、通知书旷工解除劳动合同通知书 | 2016-06-26 9:44兹有员工xx，（x性别），xx-xx年xx月xx日出生，户籍地址：xx-xxx-x。身份证号：xx-xx。该员工自xx-xx年xx月到xx公司（以下简称“我公司”）参加工作，并签订了劳动合同，现任xx，本期合同期限为xx-xx年xx月xx日至xx-xx年xx月xx日。xx-xx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自xx-xx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。特此通告！xx公司xx-xx年xx月xx日#5楼回目录员工解除劳动合同通知书(很适用)旷工解除劳动合同通知书 | 2016-06-26 20:39林德荣同志：自2015年4月27日起你开始无假不到岗,也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为），截止2015年8月8日你已连续旷工超过3个多月，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》和《考勤管理办法》相关规定“一个月内有累计五次旷工或连续旷工三天者，以严重违反劳动纪律辞退，不作任何经济补偿”。据此，按照《劳动合同法》第三十九条和《劳动法》第二十五条甲方可以解除劳动合同不做经济补偿。针对你连续旷工超过3个多月，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，,你4月份的工资将以网上汇款的方式进行发放，请你在2015年8月20日之前到公司办理工资结算及相关手续。特此通知年X月X日人力资源部温州佳凯实业有限公司 注：查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网 站内搜索：旷工解除劳动合同通知书 看了该文章的人还看了： 个人 提前解除劳动合同通知书甲方： 乙方: 本公司于*** 年 ** 月 ** 日至***年 ** 月 ** 日签订了** 年的劳动合同，经过公司对你的工作能力、工作态度的综合考评，及你个人健康状况等原因， 旷工 解除劳动合同通知书XXXX 先生[员工工号：XXXX]： 兹有你于XXXX年XX月XX日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通过EMS快递书面通知