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品质主管的个人简历模板 姓 名： 吴先生 性 别： 男 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 户 籍： 重庆 年 龄： 32 现所在地： 广东-深圳 身 高： 165cm 希望地区： 广东、 浙江、 江苏 希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试工程师 QA/QC工程师 质量/安全管理类-QA/品质工程师 质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师 寻求职位： 品质主管、 QE 待遇要求： 可面议 要求提供住宿 教育经历 1999-09 ～ 2003-07 南京农业大学 工商企业管理 本科 **公司 （2007-02 ～ 2012-12） 公司性质： 股份制企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业 担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管 QA/QC经理 工作描述： 2005年2月至2012年12月，在珠海**电机任品质主管,主要职责： 1、根据年度、月度质量目标，分解落实各项指标； 2、质量周报、月报的制订并组织相关人员开会，对主要问题点进行确认并落实改善措施，并跟进落实完成。 个人简历表格 3、新项目、新产品的引入，确保检测仪器、人员、检具等落实到位。 4、来料问题、质量异常的处理，客诉回复及跟进直至关闭完成。 5、人员的管控，检验人员技能培训等。 6、体系文件的落实，内审、外审的准备及跟进。 主要业绩： 1、使部门的测量报表，数据得到规范、符合IS/16949要求。 2、通过专项改善个案的进行，日常及重大质量问题的分析管控，并采取积极有效措施落实公司质量目标的推进，使铁壳电机定子车间的不良下线率从98.82%提高到99.23%。 3、进行各种检具、夹具的设计，大提高了检验的准确性和易操作性， 4、完善公司质量体系文件并及时更新，满足内审、外审要求。 5、使下属团队整体水平得到提高，满足公司发展的需要。 6、随时掌控负责区域的质量状况，并使其达到并超越原定目标。 离职原因： 个人原因 **公司 （2003-09 ～ 2007-01） 公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业 担任职位： 品质工程师 岗位类别： QA/品质工程师 工作描述： 2003年9月至至2007年1月:在深圳市宝安区**电机任品质工程师,主要职责; 1、部门年度、月度质量目标的制定及跟进落实。 2、部门检验体系、记录的指导完善，使其符合TS/16949,IS20001等体系要求，满足外审需要。 3、监控供应商管理，处理来料品质异常并建档跟进。 4、对客户的投诉,积极做出回应,并复其改善行动（8D报告）,以满足客户的要求。 5、测量系统的完善、设计规划新的检测工装、模具，提高检测结果的准确性、权威性。 6、重大质量异常或重复发生的典型质量问题的立项整改跟进。 主要业绩： 1、使所负责部分的测量报表、统计资料等数据标准化、系统化，方便查阅及分析处理。 2、通过对问题较多型号的专项改善个案改善的进行和日常品质的管控，配合工艺改善的提高，提高了产品的质量及制程能力，使本部门的PPM平均保持在500以下。 3、完善本部门检测系统，推进满足MSA的能力、提高检测结果的准确性和权威性。 4、通过对来料控制、现场控制及售后跟踪，形成一套完整的产品质量监控体系，保证了产品质量的一致性和稳定性。 5、通过对现场问题的分析处理，查找问题的根本原因，跟进落实改进并使之文件化；同时，组织相关人员排查潜在质量隐患，提高了本部门产品的一次合格率，降低了公司的一部分生产成本。 6、使下属团队整体水平得到提高，多次得到公司领导的表彰。 技能专长 专业职称： 计算机水平： 高校非计算机专业三级 偏软 计算机详细技能： 精通Word,Excel,Potoshop,autoCAD、pro/e等常用办公软件，能熟练解决日常办公中出现的计算机问题。 技能专长： 在大型的港资企业德昌电机及珠海凯邦电机工作十年多来,一直从事品质管理工作,能独立的处理生产线中的品质问题.通过插红旗 品质隐患卡 来曝露生产线中存在的品质隐患,并发动相关人员改善.能够通过组建跨部门小组对品质个案进行跟进及推广.回应客户投诉。有品质改善项目的推行经验和管理能力.熟IS0/TS16949，6S，6Sigma,线上成品率，SPC、ISO9000、FMEA，QC七大手法等品管工具。对现场质量异常分析处理及工艺、品质改善有一定的经验及技巧。 语言能力 普通话： 粤语： 英语水平： 四级 英语： 熟练 其 他： 无 求职意向 发展方向： 品质，电机，供应商管理 其他要求： 带薪年假，年终奖等福利齐