安全培训管理办法(2015.8.3)精讲.doc

京唐港首钢码头有限公司 港首字〔2015〕67号 签发人：姚希东 京唐港首钢码头有限公司 关于下发《安全培训管理办法》的通知 公司各部门： 根据工作需要，为加强公司安全培训管理，进一步明晰公司安全培训管理架构和各单位工作职责，公司对原《安全培训管理办法》进行了修订完善，现将修订后的《安全培训管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。 附件：1.《安全培训管理办法》 2.安全培训档案台账 3.安全培训档案建月报表 4.安全培训情况月报表 5.公司级安全培训计划表 6.部门级安全培训计划表 7.科室/班组级安全培训计划表 8.各部门评审意见 9.文件更改申请表 2015年8月3日 附件：1 京唐港首钢码头有限 公司安全培训管理办法 JTSG-GS-53 第一章 总 则 第一条 为加强和规范唐山港集团股份有限公司（以下简称公司）的安全培训管理工作，提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》和有关法律、法规，结合公司《员工培训管理办法》及实际，制定本办法。 第二条 本办法所称安全培训包括公司对主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新员工（含劳动合同工、实习人员、委培人员和劳务派遣人员）、转岗员工和上述人员以外其他员工的安全培训。所有员工必须接受安全培训，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全培训合格的人员，不得上岗作业。 第三条 本办法适用于公司各部门，各协力单位可参照本办法制订本单位的安全培训管理办法。 第二章 职 责 第四条 公司建立公司级（即“一级”）、部门级（即“二级”）、班组级（即“三级”）三级安全培训体系。 一级安全培训组织者为人力资源部、公司安全生产管理部、各专项安全管理小组主责部门； 二级培训组织者为公司各部门； 三级培训组织者为各科室/班组。各级安全培训内容不交叉，不重复，各有侧重。 第五条 一级培训组织者职责 一、人力资源部职责 1.审核公司一级年度安全培训计划。 2.按照公司一级安全培训计划，检查督导一级安全培训情况。 二、安全生产管理部职责 1.制定公司安全培训管理办法。 2.组织制定公司年度安全培训计划。 3.组织公司主要负责人、安全管理人员安全培训合格证的取证、复审工作。 4.组织新员工上岗前公司级安全培训，建立公司级安全培训档案。 5.组织公司特种作业人员的取证、复审培训。 6.组织公司其他安全培训。 7.对公司安全培训实施综合管理，行使监督检查职责。 三、各专项安全管理小组主责部门负责各专项安全培训 1、负责组织公司级各专项安全培训 第六条 二级培训组织者职责 1.公司各部门根据需要制定本部门安全培训管理细则。 2．公司各部门制定部门年度、月度安全培训计划并组织落实。 3.建立本部门安全培训自查自纠和培训效果验证机制。 4.负责制定完善本部门各岗位安全培训教材及题库。 5.负责组织新员工、转岗员工部门级岗前安全培训。 6.负责组织完善本单位员工《企业职工安全教育培训档案》。 第七条 三级培训组织者职责 1.制定本科室/班组年度、月度安全培训计划并组织落实。 2.负责完善各岗位安全培训教材及题库。 3.负责组织新员工、转岗员工科室/班组级岗前安全培训，验证合格后安排上岗作业。 4.负责组织完善本单位员工《企业职工安全教育培训档案》。 第三章 培训内容 第八条　 主要负责人安全培训应当包括下列内容：　　一、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；　　二、安全生产管理、安全生产技术、安全生产专业知识；　　三、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；　　四、职业危害及其预防措施；　　五、国内外先进的安全生产管理经验；　　六、典型事故和应急救援案例分析；　　七、其他需要培训的内容。　　第九条　安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：　　一、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；　　二、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；　　三、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；　　四、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；　　五、国内外先进的安全生产管理经验；　　六、典型