3第二章资本与剩余价值要点.pptVIP

在商品生产过程中，劳动者的具体劳动将生产资料的价值转移到商品中；同时，他们的抽象劳动又形成商品中的新价值。 同一劳动过程既转移旧价值又创造新价值是劳动二重性在价值形成过程中的体现。 图示：同一劳动过程的两个方面 具体劳动过程 旧价值转移过程 抽象劳动过程 新价值创造过程 资本主义生产过程 剩余价值的来源和本质 剩余价值就是由雇用工人创造的、被资本家无偿占有的、超过劳动力价值以上的价值。 劳动力价值和劳动力的使用即劳动新创造的价值，是两个不同的量，剩余价值生产的秘密也就在这里，雇佣工人的剩余劳动是剩余价值的来源。 使用价值是雇佣工人在剩余劳动时间支出的剩余劳动的凝结，它体现着资本家对工人的剥削关系，这也是剩余价值的本质， (一）资本的本质 不变资本与可变资本 2、区分不变资本和可变资本重大意义 1、是进一步地揭露了剩余价值的源泉，表明剩余价值不是全部资本的产物，二只是由其中的可变资本带来的； 2、由于这一划分，得到的剩余价值和可变资本的比率即剩余价值率，可以准确表明资本家对雇佣工人的剥削程度 3、马克思以不变资本和可变资本的区分为基础，提出了资本有机构成理论，并在此基础上，解释了资本主义积累的一般规律，创立了再生产理论和剩余价值分配理论 剩余价值率 公式：?? m′=m/v?=剩余劳动/必要劳动=剩余劳动时间/必要劳动时间 剩余价值率正确地反映了资本家对工人的剥削程度。 剩余价值量M=m/v×V=m′×V 资本家提高对工人的剥削程度，榨取更多剩余价值的方法多种多样，但基本的方法有两种：绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。 第三节 剩余价值的生产方法 二、绝对剩余价值的生产 1、绝对剩余价值生产的概念 在工人再生产劳动力价值的必要劳动时间一定情况下，通过绝对延长工作日以增加剩余劳动时间来增加剩余价值生产的方法，叫做绝对剩余价值生产。 必要劳动时间 剩余劳动时间 工作日 　　　　2、工作日长度的决定 资本家在绝对剩余价值生产的过程中，总是力图延长工作日。工作日虽是一个可变量，但只能在一定限度内变动 工作日不能缩短到与必要劳动时间相等的程度，因为这样就不能生产出剩余价值。但工作日也不能无限延长，它受到两个界限的制约：一是生理的界限，二是社会道德界限，劳动者在一天内要有阅读、照顾子女、社会活动的时间。这种需要的范围和数量由一个国家的经济文化发展状况决定 2、工作日长度的决定 工作日的下限：不能等于必要劳动时间； 工作日的上限：生理界限；社会道德界限。 工作日长度决定上权利与权利的对抗。 工作日决定于工人阶级与资本家阶级的斗争力量对比。 小知识——五一劳动节的来历 在18世纪到19世纪，英国工人的工作日长达12-16小时，有的还长。旧中国的达到17—18小时，甚至20小时，英国工人阶级经过长期斗争才把工作日限定为12小时或10小时。1886年5月1日，美国举行了有40多万人参加的，以争取8小时工作日为斗争目标的总罢工，遭到血腥镇压。1889年7月法国巴黎的国际共产主义代表大会，通过了将5月1日作为“国际劳动节”的决议。但直到第一次世界大战以后，资本主义国家才被迫实行了“八小时”工作制。 三、相对剩余价值的生产 1、相对剩余价值生产的概念： 在工作日长度不变情况下，通过必要劳动时间的缩短，剩余劳动时间相对延长而增加剩余价值生产的方法，叫做相对剩余价值生产。 必要劳动时间 剩余劳动时间 三、相对剩余价值的生产 2、如何缩短必要劳动时间 必要劳动时间的缩短要靠降低劳动力价值，即劳动力再生产必需的生活资料的价值。 三、相对剩余价值的生产 必要劳动时间的缩短是劳动力再生产必需的生活资料生产及与之有关的各个部门劳动生产率提高的结果。 这些部门包括：A、与劳动力再生产有关的生活资料生产部门； B、为A部门提供生产资料的部门； C、为B部门提供生产资料的部门。 劳动力价值=Σ单位A产品价值i×必要消费数量i A部门单位产品价值 =（c+v+m） B部门单位产品价值=（c+v+m） C部门单位产品价值=（c+v+m） 三、相对剩余价值的生产 只有这些部门的劳动生产率提高了，劳动力价值才能降低。所以相对剩余价值生产是社会生产各部门普遍劳动生产率提高的结果。 注意：那些与劳动力再生产无关的消费资料生产部门（如，奢侈品、军火等）劳动生产率提高不能影响劳动力价值。 三、相对剩余价值的生产 3、资本主义劳动生产率提高的机制