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朝着阳光走下去 ——公司培训感悟与心得 创意部： 2014年6月5号 公司培训，说白了，就是让你了解一个公司的企业文化，体会公司企业精神的方式方法。 你怎样才能迅速融入一个集体，怎样才能了解到你将要服务的公司拥有什么样的行为意识，这些都能从公司培训中得到答案。 她们是先行者，是引领人，与其说接受她们的培训，倒不如说是倾听，聆听。过往，现在，未来，桩桩件件，有启悟，也有思考，有成果，也有迷茫。你可以把他们的话语当作故事来听，也可以理解为肺腑之言，慢慢领会，所以我们姑且把培训称之为座谈会吧。 她们讲过自己过去的成长，也讲过自己生活的烦岁琐事；她们讲过目标，讲过态度，也讲过工作的执行力。总之，你能从中发现自己的不足，也能体会成长的艰苦与努力的重要。 阳光是什么？ 是你前进方向的指引； 是你不断前进的动力； 是你前进最后的惊喜； 一个人可以没有能力，可以没有思想，可以没有精神，但是，他不能没有目标，不能没有前进的方向。抛开你身边的旁枝斜逸，依旧有你所向往的存在，这就是目标，就是你的阳光。 目标 目标之定位 态度 态度，什么是态度？态度其实就是衡量人性的标准。 孝是一种态度；爱是一种态度；恨也是一种态度；态度区分好坏，人性也有善有恶，一个人是否在生活中积极进取、乐观向上，还是消极不前、颓废度日，在很大程度上取决于这个人能否正确对待生活的态度，同时也从对待生活中反映出这个人对待工作的态度。 中国前男足主教练米卢在执教中国国家队的时候，经常挂在嘴边的一句话就是：“态度决定高度。”正是这端正的态度决定了那一年的中国男足走向世界杯，走向成功。 《洛克菲勒留给儿子的38封信》中曾写到“石油大王” 根据人们对待工作的态度，把人分为三类，第一类人对工作很反感，把工作看成是负担和惩罚，他们经常抱怨、牢骚满腹，嘴里常常说的是“累”；第二类人比较实际，把工作当成是一种养家糊口的方式，因此虽然没有任何怨言，但也只是为了工作而工作，没有更高的追求；第三类人则把工作当作是一种快乐，把完成的劳动成果看作是自己的一种成就感，把工作看成是一种创造，在工作中不断进取、享受快乐。 而在我看来，工作的态度就是勤、专、感。勤是勤奋，专是专注，感是感悟，只有具备这三点，你的工作态度才能算得上端正。 态度之细节 “态度决定一切,细节决定成败”这是美国已故大演说家、“成功学家鼻祖”罗曼·文森特·皮尔的一句名言。 而同样中国道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的做起。海尔总裁张瑞敏说过，把简单的事做好就是不简单。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。做事就好比烧开水，99℃就是99℃，如果不再持续加温，是永远不能成为滚烫的开水的。所以我们只有烧好每一个平凡的1℃，在细节上精益求精，才能真正达到沸腾的效果。 一件微不足道的小事，也许能看透一个人的心灵，这，就是我对培训中细节的理解。 执行力 默克顿认为：执行力就是每个员工在每个阶段都做到一丝不苟。也许默克顿这个人并不为人所熟知，但他的这句话确实被许多人奉为经典。 也许在培训的时候所讲到的执行力，当时我的理解是对任务的完成度，对一件事的努力坚持程度，其实这样理解有点片面。执行力也是一种工作的态度，行为的习惯。 我认为，执行力就是执行的能力。什么是执行？结合培训时所看的那个退伍军人的故事，我们可以将执行看为至少有三个层面的解释：第一个层面是按照命令和规则做事的过程，简单讲就是能够听话照做；第二个层面是按照预定的计划行为的过程，简单讲就是做事章法；第三个层面是将想法变成现实的过程，简单讲就是规划实现。 最终又回归了老话，在漫漫的工作中，也许你会遇到困难，也许你会遇到问题，表现出执行力并提高它蔚为重要，同时，团队执行力就显得更为重要了。 阳光，一个闪亮的字眼，勾起人的遐思迩想。清晨的朝阳生机勃勃，使人奋发。午后的烈日威力无穷，令人敬畏。 傍晚的夕照静穆凝沉，引人怀想。阳光是诗意的所在，是梦想的寄予，是意念的凝结，静思光热，拥抱生命的华彩，我们一起来阐释阳光的含义吧，温暖旅程就此开始… THANKS 全新的生活，全新的考验