肥城市2011年学校团队工作综合督导评估方案.docVIP

肥城市2011年学校团队工作综合督导评估方案 中共肥城市教育局党委 二O一一年十一月 肥城市2011年学校团队工作综合督导评估方案 一、督导评估说明 （一）依据国家及省市对学校团队工作一系列文件规定，结合肥城市中小学团队教育工作实际，制定本方案。 （二）实行自评和复评相结合。学校要成立相关人员参加的自评领导小组和工作小组，根据方案和上级要求，认真进行自评，找出不足，查缺补漏，整改提高，写出自评报告，填写自评得分，复评15天前交市政府教育督导室。复评一年一次，采取听汇报、查资料、核账目、现场观察、座谈走访、调查问卷、抽测评价、签字认定等方式进行，过程性专项检查和视导按比例计入总分或相应分项得分，综合评估结果作为评选教书育人先进单位和分配评优树先指标的重要依据。 （三）学校要规范分类准备好相关档案资料，包括学校简介、自评汇报、办学条件、师资配备、学生管理等各个层面的教育教学及学校管理、学校安全等方面与团队工作有关的资料。 （四）方案设A级指标4项，B级指标20项，评估分值为100分。 二、督导评估指标 A1组织领导 10分 B8标志佩戴 2分 B16宣传阵地 4分 B1领导重视 3分 B9自主活动 2分 B17档案材料 5分 B2组织建设4 分 B10团队宣传 10分 A4工作成效15分 B3制度建设 3分 B11活动落实 10分 B18工作成效 5分 A2主体工作 60分 A3阵地建设 15分 B29创新工作 5分 B4国旗下讲话10分 B12活动室建设 1分 B20临时工作 5分 B5常规教育 14分 B13器材使用 2分 B6节日活动 10分 B14办公室建设2分 B7仪式活动 2分 B15期刊证订 1分 肥城市2011年学校团队工作督导评估细则 一级指标 二级指标 评 估 要 点 及 分 值 计 分 办 法 信 息 采 集 自 评 纪 实 得 分 自评 复评 A1 组织领导 （10分） B1领导重视 （3分） 学校将团队工作纳入办学整体规划和工作计划。学校班子定期研究团队工作。 纳入规划和计划的记1分。 班子研究四次以上的，记2分，少一次扣0.5分 查看当年学校工作计划。 学校会议原始记录。 B2组织建设 （4分） 由支部书记（副书记）分工、一名副校长联系团队工作，团队组织与其他处室平行设置，团队干部享受中层正职待遇。团队干部深入课堂听课，及时了解德育在课堂的渗透情况，课堂评价结果纳入师德考核；每学期在不同学科听课不少于2节以上。 4分。不享受中层正职待遇，在其他部门领导下工作不得分。依据听课及考核情况记分。 查看分工安排，任命文件等。 听课记录。 B3制度建设 （3分） 团队各项制度健全，团的基层组织、学生会等群众组织、少先队机构齐全，各种表册登记规范。 记3分 查看相关材料。 A2 主体工作 （60分） B4国旗下讲话 （10分） 坚持升国旗制度，国旗下讲话，材料完善充实。有讲话值班安排表，有主讲人材料，全年国旗下讲话次数高中不少于20次,初中不少于30次,小学不少于35次。 记10分，每少一次，扣0.5分。 查看档案资料 B5常规教育 （14分） 狠抓文明礼仪教育，全面落实《肥城市中小学生文明礼仪常规》；坚持思想品德教育、法制安全教育、文明上网教育、国防教育、心理健康教育等；定期上团课、队课，经常对团员、少先队员进行团、队史知识教育，团员、少先队员先进性、身份意识教育，有课程安排表，有主讲人备课内容，有学习记录，团员、队员会唱团队歌曲，有相关知识的测试卷和成绩表。有方案、有学习心得、有测试答卷、征文等内容印证。 每项各分5、4、3三档记分，最高，记14分。 查看档案资料，现场随机抽查学生对团队及《常规》的掌握情况。 B6节日活动 （10分） 坚持重大节庆日开展各种庆祝活动。年度内元旦、五四（六一）、清明节、植树节、学雷锋日、教师节、国庆节、母亲节等均开展活动。 每个节日记1分，最高记10分。 查看庆祝节日