中国式团队管理__考试答案2.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得7.0学分！ 得分: 100 窗体顶端 学习课程：中国式团队管理 单选题 1.美国的企业的管理模式是： 回答：正确 A 以事为中心 B 以权为中心 C 以物为中心 D 以人为中心 2.在西方世界，整部的人类学就旨在证明： 回答：正确 A “人没有什么稀奇，人不是动物”的观点 B “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点 C “人是伟大的，人不是动物”的观点 D “人伟大的，人就是世界的主宰”的观点 3.中国人崇尚的是： 回答：正确 A 人本位 B 神本位 C 权本位 D 钱本位 4.下列属于《易经》的是： 回答：正确 A 《周易》和《易传十翼》 B 《经集注》和《易传十翼》 C 《周易》和《易传》 D 《周易》和《诗经》 5.处理中国团队的管理问题，一定要把握： 回答：正确 A “团结第一”的原则 B “宽容就好”的原则 C “合理就好”的原则 D “见好就收”的原则 6.由于中国人不容易产生归属感，因此，在对中国的团队进行管理的时候，团队领导应该首先设定： 回答：正确 A 团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固的 B 团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是持久和稳固的 C 团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的 D 以上说法都不正确 7.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是： 回答：正确 A 召开正式的沟通会议 B 注意训练课程安排的原则 C 开展不同的培训课程 D 以上答案都不对 8.要实现大带中、中带小，分中有合，就必须在团队自身与附属团队之间形成： 回答：正确 A 互信、互爱和互利 B 互信、互让和互助 C 互信、互惠和互助 D 互信、互爱和互助 9.在现代社会里，中国的团队管理形成了自己的特殊性，可以称之为： 回答：正确 A “中国团队管理” B “中国式管理” C “中国管理” D “中国式团队管理” 10.日本的企业中，其管理则是建立在： 回答：正确 A 阶段性雇佣制的基础上 B 阶段性服务制的基础上 C 终身服务制的基础上 D 终身雇佣制的基础上 11.美国人的礼貌是： 回答：正确 A 形式化的 B 自发形成的 C 制式化的 D 自觉形成的 12.对中国的团队进行管理的目的在于: 回答：正确 A 增强组织团队外部的实力 B 增强组织团队自身的实力 C 增强组织团队自身的凝聚力 D 增强组织团队自身的实践力 13.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于： 回答：正确 A 外部团队的配合作用 B 领导者领导团队的能力和方式方法 C 团队中员工的支持与配合 D 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序 14.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是： 回答：正确 A 有正面影响 B 有负面影响 C 没有影响 D 以上答案都不对 15.下列说法正确的是： 回答：正确 A 西方人重集体主义 B 日本人推崇个人主义 C 中国人崇尚交互主义 D 中国人崇尚集体主义 窗体底端 总体进度 学习 课前自评 学习课程 考试 查看考试结果 持续改进 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 学习笔记