钟闯-个人工作内容介绍(面试)要点.pptVIP

2014年04月 我的工作情况介绍 钟 闯 校企合作、选拔培训 寻找马航的猎鹰 钟闯，1991年生，中共党员； 年毕业于武汉商学院人力资源管理专业，自修武汉大学行政管理专业； 2012年12月加入大道物流： 历任招聘专员、培训主管、校企合作主管等职位、公司内训讲师、团委负责人等职务。 富有激情、热爱培训工作，愿与贵公司一起进步，在培训行业共谋发展。 一、选拔及培训体系的建设 二、校企合作工作及概况 三、对培训工作的认识 四、结语 一、选拔及培训体系的建设 2012年7月，大道物流培训学院正 式成立。2012年底，我加入大道物流，开始接触和了解培训工作。 大道物流为国家4A级物流企业，目前在职人数近2000人，其中大专以上学历的员工占公司总人数的47%，占行管人员总数的79%； 2013 年5月，正式调入大道学院做培训 工作。那时公司培训和选拔工作未能形成一个系统，经过近一年的努力，我和我的团队一边定制度，一边抓考核，培训工作渐入佳境。 选拔机制之内部竞聘 2013年已经成功进行了4期储干竞聘，3期职务竞聘；其中储干培训共培养53名储干和64名储干入围者，有54人通过职务竞聘走上了管理岗位。一年四次储备干部、职务竞聘，90%以上岗位内部选拔。为公司制定合理的晋升通道，明确的成长目标，积极鼓励员工朝管理层迈进。 武汉市大道物流有限责任公司 公司培训概况 2013年，大道物流公司的培训体系逐步形成，融入军队文化的特色培训模式正在被建立。 在我主抓的新员工培训、储备干部培训、财务培训、精英培训等都在逐步形成各自的模式。这些培训不仅为提升员工的专业知识能力，还进一步提升团队凝聚力和向心力。 在担任培训主管期间共组织了12期新员工培训共培训700余人 主要培训内容： 企业文化 岗位技巧 拓展训练 心态礼仪 服务案例 福利薪酬 。。。。 1 2 3 4 1、2014年第一期财务培训（课堂培训） 2、2013年第二期精英培训（课堂培训） 3、2013年第一期储干培训（毕业后留影） 4、2013年第十一期新员工培训（参观老总部） 1、2013年第一储干博泉拓展基地培训 2、2013年8月软工学生来我司实习培训 3、2013年11月大道物流管理人员赴软工培训 内训外训结合 走出去引近来 1 2 3 1 2 3 1、公司部分内部培训讲师（前排1为本人）； 2、公司军训模式课程中军训教官； 3、内部培训讲师展架（部分）。 个人培训剪影 1 2 3 4 5 1、组织软工实习（前排右1）； 2、担任培训主管期间检阅新培训员工； 3、在公司培训中带领团队获得冠军； 4、财务培训期间做开班动员； 5、赴软工学院培训与第一名小组合影 一、校企合作 二、团委建设 三、内部讲师 四、党支部宣传 其 他 工 作 进入大道学院后，接手校企合作工作，成立校企合作领导小组，2013年新开发4家高校合作，引进参观人数600余人次，为公司招聘人员约300余人，保障业务高峰期人员需求的稳定补员。将企业高校订单班提上议事日程，参与高校课程研讨编写，稳定了校企合作项目。 目前，与省内26所高校保持着合作关系，部分高校合作紧密。其中武汉市内合作高校就达到17所，武汉市外院校9所。 开展校企合作，保障人员需求 校企合作