第七章 跨国公司的财务、税收与人事管理.pptVIP

* 第七章 跨国公司的财务、税收与人事管理 第一节 跨国公司的财务管理体制 第二节 跨国公司的融资与现金管理 第三节 跨国公司的外汇风险管理 第四节 跨国公司的税收策略 第五节 跨国公司的人事管理 * 学习要点 跨国公司的成功与否很大程度上决定于其庞大复杂的财务管理体系是否有效运行。跨国公司的财务活动为其他经营活动服务，同时又对其他经营活动起着很大的制约作用。因此在跨国经营中，跨国公司必须根据自身内外条件，建立和完善财务管理体系。 跨国公司在跨国经营会遇到所特有的国际双重征税的问题。跨国公司的税务主管必须掌握国际税收的基本原理，熟悉国际避税和反避税的基本知识和方法，并能结合跨国公司财务运作进行税务筹划活动。 人力资源的开发和利用，是跨国公司实施跨国经营战略、开展跨国经营活动的根本保证。与国内企业的人力资源管理相比，跨国公司的人力管理内容更广泛、复杂，难度也更大。跨国公司所涉及的国家在政治、经济、文化等各方面的差异，都会对跨国公司的人事管理产生影响。 * 第一节 跨国公司的财务管理体制 一、跨国公司财务管理体系的形成 二、跨国公司财务管理的内容 1．资金的筹措 2．资金的运用 3．资金的保护 * 三、跨国公司财务管理的组织形式 （一）跨国公司财务管理的组织形式 1．公司总部集中控制财务管理 2．分部或国际子公司实施财务管理 3．总部与分部共同负责财务管理 （二）跨国公司财务管理组织形式的影响因素 1.公司规模 2.股权结构与技术水平 3.传统与公司经营管理体制 * 第二节 跨国公司的融资与现金管理 一、跨国公司的融资管理 1．资金来源 （1）来自公司集团内部的资金。 （2）来自公司母国的资金。 （3）来自东道国的资金。 （4）国际资金来源。 * 2．融资决策 （1）密切注意世界金融市场及东道同国的市场变化，扩大资金来源。 （2）使用公司自有资金和使用长期借贷资本是筹集固定资产的通用方法。流动资金的筹集，要尽可能地利用当地信贷。当地筹资和国外筹资的比例，取决于当地资本的可用性、成本水平以及政府对高债比例限制。 （3）注意研究各国商业银行形态，证券市场的规则，以及政府对资金的管理政策等，并采取相应的对策。 （4）不同的国家，其税收制度、融资机构、融资习惯，以及资本流动管理措施各不相同。同时，不同的资本市场既给融资收益提供了机会，但也潜伏着增加资本成本的风险。 （5）融资过程中两个变动性较大的因素——通货膨胀和汇率变化，应予以特别的注意。 * 3．融资方式 （1）长期融资 ①发行股票集资。 ②发行公司债券。 ③长期借款。 （2）中期融资 ①中期贷款。 ②出口信贷（Export Credit）。 ③国际租赁融资（International Leasing Finance）。 （3）短期融资 短期贷款、商业信用融资、无担保银行贷款和有担保银行贷款。 * 二、跨国公司的现金管理 1．设立资金总库 2．净额结算 3．再开票中心 4．短期投资组合管理 * 第三节 跨国公司的外汇风险管理 一、外汇风险的类型 1．换算风险(Translation Exposure) 2．交易风险（Transaction Exposure） 3．经营风险(Economic Exposure) 4．税收风险（Taxation Exposure） * 二、外汇风险管理技术 1．远期市场套期保值 2．货币互换 3．外汇储备 4．提前和延迟 * 三、跨国公司外汇风险管理的战略 1．经营多元化 2．财务方面的多元化 * 第四节 跨国公司的税收策略 一、国际双重征税(international double taxation) 二、国际双重征税的免除 1．免税方法(method of tax exemption) 2．扣除方法(method of deduction) 3．抵免方法（method of tax credit） 三、税收饶让抵免 * 四、跨国公司的避税和逃税 （一）国际避税和国际逃税的定义 国际避税(international tax avoidance)，是指跨国纳税人利用各国税法规定的差异和税收政策的不同，采取变更其经营地点或经营方式等种种公开的合法手段，以求最大限度减轻其国际纳税义务的行为。国际避税行为一般都与国际经济交易或其他国际往来有关。由于国际避税跨越了国境，它一般会涉及到至少两个国家的财政利益，因此，较之国内避税更为复杂。 国际逃税(internation