e-Recruitment需求规格说明书.docVIP

Alcatel ShangHai Bell? e-Recruitment 需求规格说明书 版本 1.0 变更记录 日期 版本 变更说明 作者 2005-04-28 V1.0 第一次创建需求规格说明书 樊星、张世勇 签字确认 职务 姓名 签字 日期 目 录 1 概述 1 1.1 目的 1 1.2 范围 1 1.3 术语定义 2 1.4 系统说明 2 1.5 运行环境 2 2 需求说明 3 2.1 系统功能流程 3 2.1.1 e-Recruitment相关的HRPortal系统的功能模块关系图 3 2.1.2 主要业务流程图 4 2.1.3 数据流图 4 2.1.4 系统功能层次模块图 5 2.2 功能要求 5 2.2.1 前台业务应聘子系统 5 2.2.2 后台管理员管理子系统 7 2.3 性能要求 9 2.3.1 使用系统的用户数量 9 2.3.2 中英文版 9 2.4 可维护性，可扩展性 9 2.4.1 可维护性 9 2.5 设计约束 9 2.6 界面要求 10 2.6.1 用户界面 10 3 参考资料 11  概述 招聘管理被视为人力资源管理中确保人力资本质量的第一道环节，也是最为重要的环节之一；e-Recruitment网上招聘系统是为上海贝尔阿尔卡特度身定制的招聘管理系统，它主要实现人力资源系统的面向广大应聘者部分：使应聘者获取招聘信息，使贝尔获取应聘者应聘信息和个人简历。从而简化招聘过程，保证高质量的人才库以用作人力资源的储备。 目的 本说明说是一种需求规格书，规定了一些具体的需求、功能、实现技术、性能要求等，主要是为双方讨论及变更需求的记录和标本。 范围 本系统包含程序的实现部分及售后服务，其中包含的范围包括： 前台业务应聘子系统 e-Recruitment主页 匿名者浏览ASB公司信息 匿名者浏览部门信息 应聘者登陆 应聘者注册 应聘者查询职位 应聘者应聘职位 应聘者简历基本信息 应聘者简历工作经验 应聘者简历自荐信 应聘者使用问题反馈信息 后台管理员管理子系统 2.1设置公司和部门介绍信息 2.2 用户管理 2.3 简历模板的设置与维护 2.4 简历字段的维护 2.5 处理过期简历 2.6 查看应聘者使用问题反馈信息 2.7 查看日志 2.8 同步数据 本产品不包含的范围包括： 与HR-Portal系统数据交互的主动性 应聘信息的发起 应聘者个人简历的分析、统计和报表 面试管理 权限管理 创建邮件模板并维护 术语定义 匿名者：没有在e-Recruitment网站上注册的人，他们只能浏览公司信息、部门信息以及职位信息。 应聘者：已经在e-Recruitment网站上注册的人，除了能够完成匿名者的动作外，还能完成填写、维护个人简历，应聘职位，查看应聘历史记录，向系统管理员反馈使用问题等动作。 简历池：e-Recruitment中存放应聘者简历的数据库。 外部招聘：通过Internet向社会招聘除了上海贝尔阿尔卡特公司的现有员工外的工作人员，以填补上海贝尔阿尔卡特公司的职位空缺。 系统说明 e-Recruitment是嵌入在HRPortal模块中的一个子模块，它处理的是招聘类型为外部招聘的招聘申请。整个招聘的环节由HRPortal的招聘管理模块发起，外部招聘的信息被发布到e-Recruitment系统上，应聘者的简历信息被e-Recruitment的简历池接收，并与HRPortal的人才库同步。应聘者的应聘信息通过e-Recruitment传送到HRPortal，并被HRPortal招聘管理模块处理。 运行环境 考虑到上海贝尔阿尔卡特目前的实际情况，该系统运行环境确定为： 软件环境——操作系统 Windows2000Server, 数据库 MS-SQLSever2000，Web浏览器 IE5.5以上，IIS5.0以上，.NET FrameWork1.1 硬件环境——1G内存，奔四至强CPU，40G以上硬盘 需求说明 系统功能流程 e-Recruitment相关的HRPortal系统的功能模块关系图 主要业务流程图 数据流图 系统功能层次模块图 功能要求 从需求描述中提炼出功能的数据和操作，要求很明确地分别列出该功能中包含那些数据，数据要求区分输入和输出，该功能中出现的操作(数据之间的接口)。 前台业务应聘子系统 前台业务应聘子系统主要是提供给外部用户一个操作平台，外部用户在此平台上完成一系列动作。 外部用户使用模块用例图如下： 外部用户所需完成的功能如下： 2.2.