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科室主任目标责任书 (共3篇) 科室主任目标责任书为加强科室管理，强化科主任责任，全面提高医疗服务质量，构建和-谐医院，根据医院发展规划现由恒生龙安医院(甲方)与科主任(乙方)签定科主任任期目标管理责任书：一、 乙方任期：2015年1月1日至2015年12月30日。二、乙方作为科室工作第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济管理等工作，积极完成医院指令性任务。三、乙方要加强对本科室的医德医风教育，督促医务人员严格执行《恒生医院规章制度2015》，廉洁自律，克己奉公，团结协作，构造和-谐医患关系。四、乙方要督促科室工作人员严格执行《常见病诊疗操作规范》、《卫生部关于医师外出会诊规定的通知》和各种相关的医疗制度及法律法规，确保医疗安全，不断提高医疗质量，及时处理纠纷。五、乙方要督促科室人员严格执行医疗保险定点医疗机构协议的有关规定及《抗菌素临床应用指导原则》、《处方管理办法》，做到合理检查、合理治疗、合理用药，努力减轻病人经济负担。六、乙方要监督科内人员严格执行《非营利性医疗机构医疗服务价格》。七、乙方要每周组织一次全科人员业务学习，努力掌握国内外本科新进展，开展新技术、新疗法，并向科内人员推广，积极开展科研及论文撰写工作。八、乙方要认真履行科主任职责及任期管理目标责任，坚决执行《医院2015年度绩效考核方案》。九、甲方根据签定的科主任任期目标管理责任书和科主任考评方案，每月对乙方的管理工作进行测评，并结合业绩、科室评议等综合考评，对乙方的管理效果进行验收。十、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，共同严格执行。若未履行责任，甲方有权终止乙方的聘任。(甲方)代表 (乙方)科主任签名： 签名：二0一0年一月十日#2楼回目录科室主任任期目标责任书科室主任目标责任书 | 2016-06-04 22:23为加强科室管理，强化科主任责任，全面提高医疗服务质量，构建和-谐医院，根据医院发展规划现由 医院(甲方)与 科主任(乙方)签定科主任任期目标管理责任书：一、乙方任期：2016年1月1日至2016年12月30日。二、乙方作为科室工作第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济管理等工作，积极完成医院指令性任务。三、乙方要加强对本科室的医德医风教育，督促医务人员严格执行各项规章制度，廉洁自律，克己奉公，团结协作，构造和-谐医患关系。四、乙方要督促科室工作人员严格执行各种相关的医疗制度及法律法规，确保医疗安全，不断提高医疗质量。五、乙方要认真履行科主任职责及任期管理目标责任，坚决按照《临床科室综合目标管理考核细则》管理本科工作。六、甲方将根据签订的《科主任年终考核办法》，年终对乙方的管理工作进行测评，并结合业绩、科室评议等综合考评后发放年终奖励。《科主任年终考核办法》七、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，共同严格执行。若未履行责任，甲方有权终止乙方的聘任。(甲方)代表 签名： (乙方) 科主任 签名：二0一六年一月十日#3楼回目录科室目标责任书科室主任目标责任书 | 2016-06-04 22:57一、总体目标加强领导，落实责任，建立高效的统一协调、分工负责、齐抓共管的工作机制，明确目标责任，精心组织实施，狠抓工作落实。按照生态创建指标体系要求，认真组织开展国家（省级）生态县、国家（省）级生态乡镇和省（市）级生态村（含涉农社区）创建工作，紧密结合基层工作实际，细化分解目标任务，整合条块力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推进生态文明建设，建立健全创建国家生态县工作档案台帐，确保按时完成生态创建各项目标任务。二、考核奖惩完成目标任务情况，考核结果将作为年度奖惩及干部职工工作业绩考核的依据。因工作落实不力，未按期完成目标任务，影响指标达标的，按照有关规定追究相关责任人的责任。三、主要工作任务1.巩固市级生态村的创建成果；指导4个市级生态村创建省级生态村复核工作；2.完成省级生态县的申报；3.指导**乡镇申报省级生态乡镇的复核工作；4.按省、市绿色创建的计划安排，继续开展我县绿色创建工作；5.按市级宁静小区创建计划安排，做好宁静小区创建工作；6.继续做好全县“六清六建”牵头工作；7.继续配合市环保局做好“环保模范城市”的档案整理工作；8.配合“四创两争”指挥部和“创文办”、“创卫办”、“创森办”、“创园办”做好“文明县城”、“卫生县城”、“森林县城”、林县城”的档案整理工作；9.及时做好省、市、局领导交办的各项工作任务。 “注：查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网 站内搜索：科室主任目标责任书看了该文章的人还看了：县医院目标责任书为了贯彻落实2015年省市卫生工作会议精神，促进我县卫生事业又好又快发展，确保各项工作任务的顺利完成，县卫生局决定颁发2015年工作任务书，年终全面考核兑现。远程教