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管理岗位员工绩效考核表(A)
管理岗位员工绩效考核表（A） 职位： 姓名
分类 评 价 内 容 满分 领导能力 1 领导部属时，是否自己率先示范 10 2 遭遇困难时，是否能果断地指导5 3 是否公平且冷静地对待5 4 部门内是否充满活泼、朝气 5 5 是否得到坚定的信赖 5 6 是否确实把握的优、缺点 5 7 是否从旁给与帮助、建议，以发挥的优点 5 8 是否适才适所 10 9 是否能引发自我的启发 5 10 仔细地聆听的意见 5 11 是否5 12 是否10 13 是否能迅速、准确定位本岗位工作重点 5 14 是否能向其他协作部门提供本部门“高质量”的协助 5 15 是否能监控本部门全面工作进展与流程 10 目标达成 16 是否能以公司的方针拟定5 17 是否尽量最大的努力达成目标15 18 是否达成目标 15 19 是否能目标 5 责任感20 是否能随机应变，5 21 是否能以全公司的立场发言、提议 5 22 是否能以长期的观点制定5 23 是否能以公司的观点制定10 24 是否能与其他部门交流情报 5 自我25 是否积极地与其他部门协调 5 26 是否于的扩展 5 27 是否虚心地听取的建议、意见 5 28 是否经常吸取新的、5 29 是否10 30 为了改善，5 评价分数合计 200
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