原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工提案奖励制度(中文)
员工提案奖励办法
（目的）
第1条 为奖励员工有创意的构思和建议，鼓励员工参与企业管理，调动员工积极性，促进公司生产经营发展。
（提案内容）
第2条 具体且有建设性的项目可用作提案，如下所示。
（1）对公司生产和作业方法的创新、经营管理的改善。
（2）节约经费，增加收入。
（3）改善作业环境。
（4） 奖金（元） 金奖 1000 银奖 500 铜奖 300 4、人事汇总各委员的评分结果，以提案评分结果汇总表（表4）的形式提交副总经理和总经理决裁。
（奖金发放）
第8条 1、奖金由管理部统一请款，在次月工资中发放给提案者。 2、集体提案的奖励，集体自行协商，合理分配。个人提案的奖励，归个人所有。
（结果通知以及公布）
第9条 审查会决定后，以审查结果通知书（表3）形式通知提案者，并对全公司员工公布。
（提案实施）
第10条 1、对于已经决定采纳的提案，审查会要求该提案涉及部门采取必要措施努力实现。
2、每周五上午9点至11点，召开提案报告会，向审查会报告提案的实施经过、实施成果等。
第11条 被采纳提案的相关权利归属本公司。
附则
本办法经总经理决裁后实施。
附件一（第5条相关）---“提案申请表”
附件二（第6条相关）---“提案审查表”
附件三（第9条相关）---“审查结果通知书”
附件四（第7条相关）---“提案评分结果汇总表”
文档评论（0）