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店 铺 新 员 工 转 正 申 请 表 员工姓名 试用期 年 月 日　- 年 月 　 日 所在店铺： 职位： 申请正式转正日期： 自　我　评　述 1.自我评价： 2.目前工作的建议及要求： 申请人签名： 申请日期： 年 月 日 店长评价 意　见： 评议结果：　同意转正□ 延长一个月转正□ 建议辞退□ 店长签字： 日期： 年 月 日 督导复核意见 意　见： 复核结果：　同意转正□ 延长一个月转正□ 建议辞退□ 签字： 日期： 年 月 日 人力资源部确认 意　见： 确认结果：　同意转正□ 延长一个月转正□ 建议辞退□ 签字： 日期： 年 月 日 员　工　培　训　成　绩 基础训练-1得分： 基础训练-２得分： 基础训练-3得分： 基础训练-４得分： 晋级训练-１得分： 晋级训练-2得分： 店　长　评　述 分值　　　项目 10分 7-9分 4-6分 0-3分 得分 1.遵守公司规章制度情况 完全遵守 基本遵守，偶尔犯规 少数几次违规 经常违规 2.工作知识 （工作的基本要求、方法、流程及工具设备） 对工作各个方面均能掌握的较为优秀 对工作了解全面充分 对工作有相当程度的了解。还需要增强某些方面的知识 与工作有关的大部分事不够了解 3.货品知识 （货品的货号、面料、洗涤） 对货品知识各个方面均能掌握的较为优秀 对货品知识了解全面充分，能灵活运用到实际工作中 对货品知识有相当程度的了解。还需要增强某些方面的知识 货品知识大部分不够了解 4.店铺工作流程 （对店面日常工作流程的熟悉度） 对店铺日常工作流程非常熟悉，工作出色 对店铺日常工作流程了解掌握，工作认真 对某些店铺工作流程不够熟悉 店铺工作流程不够了解，工作开展不够顺畅 ５.胜任能力 （个人能力与岗位的匹配度） 超出了岗位要求 符合岗位要求 基本符合岗位要求 与岗位要求不符 6.工作效率 （工作进度、完成质量） 经常超额完成工作任务 符合要求，偶尔出现超额或拖延情况 有时出现效率低下，不能按时完成工作 工作效率很低，经常不能按时完成工作 7.合作性 （员工对待工作、同事的态度，是否愿意为人服务或与人合作） 主动与主管和同事有效合作，相处良好 一向与人合作良好 大致与人相处愉快，偶尔会有摩擦 时常不能合作，表现出不同意的态度，难以相处 8.主动性 （在没有详尽指示情况下的工作能力，在无人监督下的工作情况） 一直主动工作，自动增加额外工作 极少需要监督，主动从事改进 经常性工作无需指示，出现新事物则需要经常监督 只能按章行事，按指示行事，经常需要监督 9.学习能力 （工作中的进步能力） 工作中能主动学习，且能很快掌握技能 工作中被动学习，但能很快掌握技能 工作中能主动学习，但技能掌握的较慢 工作中被动学习，新技能掌握的较慢 10.人际沟通能力 （人际关系、沟通及应变能力在团队建设中的作用） 优秀 良好 合格 较差 申请人确认： 日期： 年 月 　 日 注：1.《店铺新员工转正申请表》共2页，需要相关部门人员配合填写，第2页内容由店长填这写； 2.《店铺新员工转正申请表》完成后，必需交申请人确认申请结果； 3.此表审批签字后提交到人力资源部存档. Shanghai Momei - 2 -