社会实践报告6.docVIP

太平洋恩利食品有限公司实践总结 一 、实践目的： 光阴荏苒，转眼间大学生活已经快要接近尾声了，还有一年多的时间我们就要迎来那千军万马过独木桥的残酷时刻了，这对我们来说绝对是一个真实而心惊胆战的考验。现在社会的就业压力是众所周知的，众多毕业生在“有经验者优先”这块招牌前摔下了马。因此现实逼得我们不得不提前锻炼一下自己，积累自己的工作经验，为以后自力更生做好万全的准备 。 二 、实践与分析总结： 今年寒假我和一些同学去到太平洋恩利食品有限公司继续自己的社会实践之路，由于很多人都不了解这个公司，所以人不是很多多。寒假结束，得知那的环境待遇后，那些没去的人就大呼后悔。这也告诉我们要敢于尝试一些新奇事物，要懂得把握时机，不要做让自己后悔的事。 1月9号一大早我们坐上公司班车，怀着对对工作的好奇和向往，踏上了充满未知的征程。辗转一上午，终于到达了公司。公司工业园占地500亩，有9个生产车间，10座公寓楼，还有娱乐中心、餐厅、行政楼、高级公寓等一系列的建筑设施。到了宿舍楼之后我还要去登记，去办一下住宿手续。把所有事情做好之后，就是等待接下来的工作安排了。 在接下来3天是培训时间，这是年前主要工作，了解公司文化及简介，以应付年后的招工工作。在这三天里领导给我们介绍了公司相关的信息，我们对太平洋恩利也有的大体了解。12号我们结束了培训，各自回家。 年后初五便早早的去到了公司，初六便开始了正式的工作。我们学校加上海大及周边学校的一些同学一共来了100多人，全部都是临时工，隶属于人事资源部，主要工作分两块一块就是为春节后来的新员工安排入职。女生主要负责登记新员工信息、填押金条、填写车票报销单及身份证扫描等一系列工作。男生就是带队队长，主要工作就是带领新员工办理入职手续、熟悉工厂环境、新员工入职培训、安全教育及军训；另一块是招工组负责青岛汽车北站人才市场招聘。早上九点我们集合在大厅开始分配工作。 我们在北站招工主要就是向那些来找工作的人介绍我们公司，拉他们来参观、入职。我们每天都要交流一下自己的经验，看一下有没有什么好的办法可以拉到更多的人。听着同志们将自己招工的经验毫无保留的分享出来，我觉得这也不是一件多么困难的事，我越来越对接下来的招工充满了信心。第一次去北站的路上，我在大巴车上就开始谋划招人策略，感觉胸有成竹小事一桩，等到来到北站，我才知道自己高兴的太早了。估计是老天爷为了欢迎我们，我们来到这的第一天，温度就突然降到了零下，好在提前有准备，我把自己包成一个球就上了战场。到达北站已经十点了，这时候的气温有了一点回升，我冻得哆哆嗦嗦的下了车。往那一站犯愁了，风太大把人刮得没剩几个了。终于在路边我看见有三个人，估计是一伙的，就上前问了一下，可能他们也是被风吹得受不了了，我简单的介绍了一下他们就同意去参观了。我心里那个高兴啊，但是也不敢表现的太明显，就赶紧给他们每人开了一张参观条，让他们上车了。这我也犯了一个很大的错误，因为我只给他们指了一下公司班车的位置，没有亲自送他们上车，好在他们都比较顺利的找到了。首战告捷，但是接下来就不那么顺利了，我在招聘市场那来回转了几圈也没有再招到一个人，刚来时的信心已经消失殆尽。信心没了，我就表现的没那么积极了，向人家介绍的时候，也少了那么一份热情，所以下午我都没招到人，看见别人招了一个又一个，我也十分着急。等到最后一辆公司班车来接我们的时候，我想起别人在谈起经验的时候说过信心是很重要的，信心会表现在脸上， 别人也会受到感染。我拿出今天上午刚来时的激情，终于在车临走的又招了两个人，完成我一天要招五个人的目标。第二天还是一如既往的冷，也许是前一天被打击习惯，第二天来的时候心里已经有了准备。我不停地说了一天，费劲口舌之下，虽然招的人没有第一天多，但好在也没有挂零。特别是临近元宵节的时候，来找工作的越来越少，一部分人是已经找到了工作，另外的就是可能已经回家准备过元宵节了。哪里的情形用比较形象的话就是招工的比找工作的还多，为此我也闹了不少笑话。某一日，我刚下车就发现路边站着一人，衣着打扮甚至长相都符合分享招工心得时提到的那种比较容易被“忽悠”的人——老实，有点风尘仆仆的感觉，并且带着行李。我心中高兴，凑近了就开始打起招呼来：“大哥，来我们公司参观一下吧？”结果那人笑着看着我说：“我也是招工的，我早就已经认识你了。”顿时我便觉得不好意思，急匆匆的离开了，以后每次看见我恨不得绕路走。而且这样的事还不止一次发生，有一次我跟一个人攀谈了半天，旁边一个人突然插进一句来：“你要是把我们经理带走了，那我们怎么办？”顿时，我发现，敢情说了一顿都是无用功啊，我都想哭了，大哥你既然不是来找工作的，那怎么不早点说啊。以后我吸取教训，再向别人介绍我们公司之前先问一下是不是来找工作的。由于我们光是在北站招工的就有三十多个人，一个人被介绍了好几遍