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2015年湖北自考组织行为学考试大纲事业生涯的设计、开发与管理.doc

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2015年湖北自考组织行为学考试大纲事业生涯的设计、开发与管理

2015年湖北自考组织行为学考试大纲事业生涯的设计、开发与管理   一、学习目的和要求   通过本章的学习,要掌握事业生涯设计与开发的基本原理与基本方法。理解事业生涯及其设计与开发的概念,明确生涯设计与开发的意义,理解事业生涯管理的概念与内容,掌握事业生涯选择的原则和方法,领会事业生涯变动方向与发展阶段,正确处理设计与开发中存在的主要问题。   二、课程内容   第一节 事业生涯及其设计与开发的概念   (一)事业生涯的概念和对理解概念的四点说明   (二)事业生涯设计的概念   (三)事业生涯开发的概念   (四)事业生涯设计与开发应遵循的原则   第二节 研究事业生涯设计与开发的意义   (一)对本人来说职业设计是事业走向成功的第一步   (二)对组织来说,有利于组织更好地了解每个人的事业奋斗目标和能力的优势与长处,使组织的安排与个人的理想同步   (三)有利于组织与本人相结合制定出有针对性的培训计划,有效地开发潜能,实现目标   (四)有利于人尽其才,才尽其用,扬长避短,发挥人力资源的最佳效益   第三节 事业生涯的管理   (一)事业生涯管理的概念   (二)事业生涯管理的内容   第四节 事业生涯的选择   (一)影响事业生涯选择的因素   (二)事业生涯选择的步骤与方法   (三)对事业生涯选择的调整   第五节 事业生涯变动方向与发展阶段   (一)在组织内部,个人事业生涯发展变动的方向   (二)个人整个事业生涯发展的阶段划分   1.按生命周期划分;   2.按事业先后划分。   第六节 实施事业生涯设计与开发应注意的问题   (一)制定事业生涯发展的计划中要留有余地,执行过程中要有灵活性   (二)要允许人才自由流动,给人以择业的权利   (三)要建立公平竞争的机制,给人提供平等就业就职机会   (四)广泛开展心理测定与职业咨询工作,做好双向选择   (五)夫妻之间双事业生涯的配合   三、考核知识点   (一)事业生涯、事业生涯设计、事业生涯开发的概念   (二)事业生涯设计与开发应遵循的原则   (三)研究事业生涯设计与开发的意义   (四)事业生涯管理的概念与内容   (五)影响事业生涯选择的因素   (六)事业生涯选择的步骤与方法   (七)事业生涯发展阶段的划分   (八)实施事业生涯与开发应注意的问题   四、考核要求   (一)事业生涯   1.识记:事业生涯、事业生涯设计及事业生涯开发的概念。   2.领会:事业生涯设计与开发应遵循的原则。   (二)研究事业生涯设计与开发的意义   1.领会:研究事业生涯设计与开发的意义。   2.应用:联系我国实际分析当前开展事业生涯设计与开发的意义与作用。   (三)事业生涯的管理   1.识记:事业生涯管理的概念。   2.领会:(1)事业生涯自我管理的内容;(2)组织对事业生涯管理的内容。   (四)事业生涯的选择   1.识记:影响事业生涯选择的因素。   2.领会:事业生涯选择的调整。   3.应用:应用霍兰德的个性类型与职业特点相配合表,了解本人是属于什么个性类型,适合从事何种职业。   (五)事业生涯发展阶段   1.识记:(1)个人在组织内部生涯变动的类型;(2)按个人生命周期,事业生涯发展分哪些阶段;(3)按事业先后,事业生涯划分哪些阶段。   2.领会:人们在事业生涯的早期、中期和晚期所关心的事情和应开发的潜能的差异。   (六)领会与应用   实施事业生涯设计与开发中应注意的问题。 湖北自考网(/)查询; 湖北最大考试门户站.及时更新湖北各类考试资讯。

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