失败者混日子,成功者奔日子介绍.ppt

* 2、树立员工正确的工作价值观，以踏实进取的态度价值观取代“混日子”员工的消极心理观念。 ?在“混日子”员工看来，一旦外部工作条件或预期收益不符合主观期望，为避免付出努力而回报落空，于是以消极怠工的“混”的心理姿态来应对工作，这种心态不管对个体和对企业组织都是极端有害的。员工个体也许无法把握外部工作环境和回报收益，但至少可以把握自身工作态度。奉行严谨专业、踏实进取态度价值的员工，与奉行唯自我利益至上的“混日子”员工相比，他们真正取得的成就、获得的价值体验（包括创造价值、体验价值、态度价值及自我实现价值）都是有着天壤之别的。“混日子”员工越是在乎个体利益，越是精心计算个体付出与得失的方程式，越可能是在作茧自缚。 二、混日子带来的影响？ 一位很有成就的企业家在一次演讲中讲到：不要混日子，要不然最后就把自己混了。无论你是在自己创业，还是在公司工作，都要记住，你不是在给别人打工，你是在为自己工作，为自己积攒经验和人脉。你总有离开公司的那一天，而你的经验和人脉是别人带不走的，都会丰富你的人生，增加你的价值。 二、混日子带来的影响？ * 3、彻底抛弃“混日子”、害怕白白付出的错误观念，只有坚信付出不亚于任何人的努力，才可能收获工作和人生的美好。 日本企业家稻盛和夫说，每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想要拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何