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求职信、应聘信 ——黄少苹 一、求职信、应聘信 目标： 1.了解求职信、应聘信的文体含义、作用、类型； 2.能够撰写求职信、应聘信。 （一）求职信、应聘信的例文评析 求职信 尊敬的领导： 您好！ 很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，谢谢！ 我是XXX学校计算机系即将毕业的一名本科生/中专生，叫XXX，届时将获得计算机学士学位。大学四年，奠定了我的扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风。 理论学习。 专业知识。 学生干部工作。 社会实践。 手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵公司的一员！ 此致 敬礼！ 求职者：XXX XX年XX月XX日 例文评析： 这是一封自荐信。信的内容首先介绍了自己的姓名、毕业院校和专业，以及四年专业学习情况和成绩，并结合专业介绍了自己参加的社会实践活动情况，最后表达了自己热切的求职愿望。本求职信内容详细、具体、充实，语言简洁、朴实，感情热枕，格式规范。 应聘信 尊敬的人事部张经理： 您好！感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，我从报纸上看到贵公司招聘会计的信息，有意应证这一职位。 正文（个人基本情况+学习经历+工作经历等） 结尾：会计对于每一个企业的发展都是必不可少的，我愿意为贵公司的财务方面贡献我的微薄之力，为贵公司的美好明天添砖加瓦。 此致 敬礼！ 自荐人：XXX XX年XX月XX日 例文评析 这是一封应聘信，有明确的收信人。 信的内容首先说明了招聘信息的获得，然后对专业学习情况、社会实践活动情况以及自己在求职岗位的发展潜力进行了详细介绍，最后清楚地表达了自己的求职愿望，内容朴实、详实，语言流畅，语气热情，格式规范。 （二）、求职信的文体含义和作用 求职信是求职者写给用人单位的信函，主要内容是介绍自己的情况并表达求职意向。 现在多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后，再确定面试或面谈人选。 因此，求职信质量写的如何将直接关 系到求职者是否能进入下一轮的角逐。求职信可以用在简历中，起到“开场白”的作用，既是一种礼仪性的文体，同时又有助于用人单位的招聘人员进一步了解求职者的主观态度、自我评价等信息，从而帮助求职者争取到更大的面试机会。 （三）、求职信的类型 根据求职信的收信人特征，求职信可以分为以下两种类型。 1.自荐信 自荐信也是普发型的求职信，即不知道用人单位是否招聘员工的情况下，用于推销自己以期获得某个职位的求职信，其收信人为统称，常见的有“尊敬的公司领导：”等。 2.应聘信 求职者通过报刊、网络等途径获得用人单位的招聘信息，根据招聘条件和要求而撰写的发给特定单位的求职信，其收信人称谓为具体明确的招聘负责人，并且在信中提出了明确具体的求职意向。刚才举例的第二封信就是一封应聘信。 （四）、求职信的结构与写作方法 一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，其基本格式应当符合书信的一般要求，主要包括标题、称谓、问候语、正文、结尾、署名、日期、附件等。 1.标题 居中写明“求职信”（或“自荐信”、“应聘信”）。 2.称谓和问候语 求职信是写给用人单位的人事部门或单位负责人的，称谓要礼貌、得体。用人单位明确的可以直接写单位名称，如“尊敬的王经理：您好”；在用人单位不明确的情况下，称谓可写“尊敬的人事部经理：您好”、“尊敬的领导：您好”等。 3.正文 正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。 正文主要内容如下： （1）说明本人基本情况和求职信息来源。在正文中要简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等，让招聘单位从一开始就产生兴趣。最好写出信息的来源渠道，如“获悉贵公司正在拓展海外业务，招聘新人，且昨日又在《XX报》上读到贵公司招聘广告，故冒昧地写信，前来应聘高级会计师一职。”这样写不仅师出有名，而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。 如果求职者意向中的单位并没有公开招聘人才，或者求职者并不知道该单位需要补需要招聘人才时，也可以写一封“自荐信”去“投石问路”，如“久闻公司声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日加盟贵公司，我的基本情况是.......”。 （2）说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作要求相符合的特长、兴趣、性格和有关能力。在介绍自己的知识、学历、经验或成就时，一定要突出适合这项工作的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。要让对方感到，无论从哪个角度看，求职者都能胜任这个工作。 （3）介绍自己的潜力。比如，向对方介绍自己曾经做过各种社会工作，并取