收入差距不能代表人才价值高低(辩论赛).docVIP

收入差距能否代表人才价值高低 1?衡量人的价值，如果只以收入为标准，未免太肤浅了吧 2我认为收入差距不能真正体现人的价值，难道说我们的价值就只有一个方面----经济收入吗？各位我们的价值远不止这些吧？那我们的哲学企不是白学了，按正方说的，我们在那里面学的关于人的价值企不是一个错误了吗。请君认真思考一下吧。 3 首先，何谓“真正”？我想先问反方，“你是人”与“你真正是人”这两个命题有何差别？如果反方认为有差别，那我再问一句：“什么人不是真正的人？”真正不等于唯一性。我不能因为思考者是真正的帅哥，就否认为白乐农是真正的帅哥。显然，“你是人”与“你真正是人”是一样的命题。“你真正是人”等价于“你是人这个命题是真的”，所谓“真正”不过是对命题的肯定、强调和赞成而已，除此之外，别无他意?。 其次，何谓能？能，不是必然，也不是唯一。它只是一种可能性。比如，我们不会因为感冒灵不能治所有的感冒就说感冒灵不能治感冒。感冒灵并不必然治好感冒，但我们仍然说感冒灵能治感冒，这就说明“能”只是“可能性”，而不是“必然性”。“能”也不是唯一性。比如说，我们说感冒灵能治感冒，并不等于说只有感冒灵能治感冒。我们不能因为我们能坐车去校外，就否认我们能走路去校外。 我方从来就没有否认过“精神方面”能体现人才价值，但我们不能因为精神方面能体现人才价值就否认物质方面能体现人才价值。 因此我方只要论证了收入差距有体现人才价值的可能性就足矣。而反方则要论证收差一点都不能体现人才价值，收入差距在体现人才价值中一点作用都没有发挥。 4不可否认人的经济价值是属于人的价值的一部分，但?我说我是法学院的，能不能说我就是法学院呢？当然不能。5你可以是人，因为你本来就是人，但收入差距是不是人才价值呢？ 6不可以. 说3个简单的例子. 1.某些歌手,收入很高.你说他有什么?还不是靠一把嘴或者是一个长相吗? 2.爱恩斯坦,人类智慧的代表.拥有至高无上的智慧,他的财富?不要跟歌手比较了,就比常人好点点吧. 3.袁农平也是啊,身价已经超过1000亿人民币,但你说,中国百富榜有他的名字吗?? 有时候,世界就是那么不公平. 7凡高身无分文,死后被认为是天才 8即便是最理想的条件下，收入也不可能完全体现一个人的价值，最起码一点，高风险高收入，人的价值一定工作承担的风险不同，取得的收入也不该相同。更何况现实社会还有机遇、环境等问题存在呢 9一定程度上可以，也要看收入来源吧，像比尔盖茨，他是世界首富，他的财富就体现了人才的价值，要是像胡长青、成克杰这样的贪官，收入越多，人生价值越低 10一、引起收入差距的原因多种多样：例如国别，美国人的平均收入要比中国人的高，难道美国人才就更具价值？再例如性别、例如工种（XX国的地主跟XX国的志愿者）。二、时间段，一个高级经理刚刚失业，难道此刻起他就不具备原来的价值了？ 11劳心者制人，劳力者制于人。制人者收入一般要比制于人者的高。但是社会的财富在哲学上讲是劳动者创造的。首先要理解什么是人的真正价值：为社会创造了多大财富？还是从社会上得到多少财富？按照我国的分配制度多劳者多得，一般情况下应是创造的多，得到的也多。实际上？需要好好思考！（世界的农民养活了整个地球上的人和其他一部分非人类，应想他们的价值很高了。题外话） 12?收入差别不能真正体现人才价值。首先看看周围那些高收入者，有多少是真正的人才？当今社会财富是怎么积累的，大家心里有印象，不用多说。其次，即使对于多劳多得者而言，高收入也不能说体现了其作为人才的价值。因为单一用经济标准，而且是收入标准来衡量人才价值本身就有失偏颇。认为收入高低体现人才价值，是当今中国一种变态的价值观。短期内将无法改变。 13人才的价值是多方位多因素够成?不能只讲收入！ 【人才】 1、人的才能。 　　2、有才学的人。 　　3、人的容貌。 　　4、指美貌女子。 　　5、有贡献的人。 　　古代对有才的男子称为：才子 有才的女子称为：才女。 　　怎样给人才下一个定义呢？传统上我们把饱读诗书、博学多才之人称为人才，而现代竞争社会对人才有了新的认识与界定，是否拥有职业素质成了人才的一个基本标志。 　　古先生给我讲过一件事，十年前，他还是一个工人，当他托病休息开始自己创业时，人事处经理的话令人十分吃惊：“你好好休息，工资照领，等你病好了回来工作好了。”公司果然遵守承诺，每周发放工资，在澳洲对一个普通工人而言，这是十分罕见的，古先生告诉我，原因是每当主管把“急单”交给他时，他的回答永远是“行，没问题。”甚至主管急事不在，只要他在，生产线便不会有问题，古先生在谈用人时说：“缺乏职业素质的人，大事、小事都难以让人放心，是不会对公司有所贡献的。” 　　对古先生的观点很大程度上我是认同的，新老师到我这儿工作，我首先对他们说的是：