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系学生会办公室考核制度 　　系学生会办公室考核制度 　　 　　文／苏砚 　　 　　为保证系学生会各项活动顺利、高效的完成，更突出我部在系学生会的作用。旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，加强学生会干部队伍建设，树立良好的学生干部形象。能够更好地为同学们服务，由此不断加强和完善对学生干部的考核，特制定本制度： 　　 　　（一）例会考核制度（20分）： 　　 　　认真参加学生会办公室例会等召开的组织会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。我部每个成员的基本分数为0分，违反了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分，加一分为+1分。 　　 　　⑴成员无故不到，扣除该成员3分； 　　 　　⑵成员因为个人原因迟到或无故早退者，扣除该成员1分； 　　 　　⑶如果成员因有课或其他重要事情无法参加会议，并向本部门主任请假的，不扣分。 　　 　　（二）活动考核制度（20分）： 　　 　　我部每个成员的基本分数为0分，违反了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分，加一分为+1分。 　　 　　⑴无故不参加活动，扣除该成员3分； 　　 　　⑵迟到15分钟以上者，根据时间长短，扣除该成员1-2分； 　　 　　⑶某成员因不服从相关负责人安排而延误工作者，酌情扣除该成员1—4分； 　　 　　⑷若某成员因特殊情况不能参加活动者，并且已经提前向本部门部长请假，若该成员在活动中有具体任务，而该部门部长或成员协调他人（学生会成员）代替，对活动的顺利进行无影响者，不扣分。 　　 　　（三）实绩考核制度（30分）： 　　 　　（1）活动质量（8分） 　　 　　①活动能否把握学校工作重点（3分） 　　 　　②活动是否有针对性（2分） 　　 　　③活动是否产生良好效果（3分） 　　 　　（2）本部门工作完成情况（14分） 　　 　　①圆满完成（14分） 　　 　　②完成较好（12分） 　　 　　③完成一般（10分） 　　 　　④部分未完成（8分） 　　 　　⑤敷衍了事或态度不好（6分） 　　 　　（3）工作创新（8分） 　　 　　①工作做的有创新起到良好效果（8分） 　　 　　②较好（6分）③一般（4分） 　　 　　特此制定以上制度，望各位成员遵照执行！ 　　 　　国商务系学生会办公室制定 　　 　　20**年10月28日 《系学生会办公室考核制度》出自：范文先生网 链接地址：/fanwen/HTML/fanwen_20131205153107_232830.html 篇二： 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内套板的定额，板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大，基础采用大板基础。一周算完后，感觉自己挺有成就感，了解到实际和图纸中的区别，计算时必须要有耐心，认真观察图纸不懂得进行现场考察，最好分类计算防止掉项。算出工程量套定额，套定额必须设好计算规则，注意实际工程量和软件默认的差异，特别是换算问题。通过这一周的集中练习不但明白了许多专业知识而且明白了许多做事的道理。做什么事并没有想象中的简单，做任何事都要分好细节，规划好自己的任务，今后一定多加培养自己的专业知识，多向前辈学习经验。第三周周记按照定额的顺序计算下去，我遇到了拦路虎。这时师傅告诉我，我可以不按定额顺序来进行。为了方便计算，我改变了计算的顺序，我把定额的后一章节提前了，。在计算中我依然遇到了