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　　　专题二：作业能力与产业疲劳 一、作业姿势与人体机能 二、作业姿势的设计原则 三、作业姿势的设计要点 四、作业姿势设计的辅助手段 主要内容 感觉和知觉 人的感觉和知觉是有区别的。 一、概述 1. 感觉 感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映。 定 义 分类 人的视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉 本体觉：平衡觉、运动觉 内部器官的舒适、疼痛、饥饿等 2. 知觉 3. 适应 在刺激不变的情况下，感觉会逐渐减少以至消失，这种现象称为“适应”。 4. 相互作用 在一定条件下，各种感觉器官对其适宜刺激的感受能力都将受到其他刺激的 影响而降低，由此使感受性发生变化的现象称为感觉的相互作用。 5 . 对比 同一感受器官接受两种完全不同,但属同一类的刺激物的作用，而使感受发生变化的现象称为对比。 6. 余觉 刺激取消以后，感觉可以存在一极短时间，这种现象叫“余觉”。 三、知觉的基本特征 1、整体性 在知觉时，把有许多部分或多种属性组成的对象看作具有一定结构的统一整体， 这一特性称为知觉的整体性。 2、选择性 在知觉时，把某些对象从某背景中有限地区分出来，并予以清晰反映的特征，称为知觉选择性。 在知觉时， 用已获得的知识经验来理解当前的知觉对象的特征，称为知觉的理解性。 3. 理解性 返回 4、恒常性 知觉的条件在一定范围内发生变化，而知觉的印象却保持相对不变的特性，称之为知觉的恒常性。 １、大小恒常性 ２、形状恒常性 ３、明度恒常性 ４、颜色恒常性 5、错觉 错觉是对外界事物不正确的知觉。 感觉和知觉的关系和区别 客观事物是首先被感觉，然后才能进一步被知觉； 感觉的性质较多取决于刺激物的性质，而知觉受人的知识、经验、需要、动机、兴趣等因素直接影响。 作业姿势与人体机能 动作姿态是联系人机两方面的纽带，是人-机界面中最实质性的因素。只有对人的动作姿态特性有所了解，才能谈得上处理好系统中的人机关系。 一、 作业姿势与人体机能的关系 保持或反复做这样的姿势，是引起过早疲劳和降低能力的原因。 （2）同循环的关系 必须尽可能避免手的操作点过高的姿势或妨碍血液循环的姿势，如蹲下的姿势或把头低下的前屈姿势。 (3）同手、上肢、下肢、上半身等的运动关系 不用手的作业几乎是没有的，但在手指作业的场合需要采取使手指自由运动的姿势。另外，在挥动铁锹或铲的时候，需要整个上肢的运动。同样地，在搬运工作中，下肢的运动成了中心。 对于作业点的位置即作业姿势的决定方面，考虑它们的中心点高度和运动部分的可动范围是极为重要的。 （4）同身体重心的关系 用两手持重物上举时，上半身自然地会向后倾，这是因为重物使人重心位置前移，人为防止身体的平衡遭到破坏而做出的适应。在推车或拉车的场合下，身体的倾斜程度与车子的重量成正比。 图1 立位工作姿势的条件 图中所示为考虑作业姿势时的中心 二、人的肢体活动范围 在有关的人机工程学设计标准中，又规定了人体各部位舒适姿势的调节范围，见表7-1。该表中的身体部位及关节名称可参考相应的适宜图，见图7-3。 图2 肢体活动范围 图中并列的三个数字分别表示最小值、平均值和最大值。 图3 人体各部位活动范围示意图 三、人体的不同姿势的施力 肌力的大小因人而异，男性的力量比女性平均大30%～35%。年龄是影响肌力的显著因素。 男性的力量在20岁之前是不断增长的； 20岁左右达到顶峰，这种最佳状态大约可以保持10～15年，随后开始下降； 40岁时下降5%～10%； 50岁下降15%，60岁下降20%； 65岁下降25%。腿部肌力下降比上肢更明显； 60岁的人手的力量下降16%，而胳膊和腿的力量下降高达50%。 此外，人体所处的姿势是影响施力的重要因素，作业姿势设计时，必须考虑这一要素。 人体在不同姿势下的施力状态： a）为常见的操作姿势，其对应的施力数值见表2，施力时对应的移动距离见表3； b）为常见的活动姿态，其对应的施力大小见表4，施力时相应的移动距离已标在该图中。 操作姿态 活动姿态 图4 人在不同姿势下的施力状态 表１ 人体发力时所移动的距离 （ＣＭ） 表２ 人体在各种状态时的力量（Ｎ） 四、人体不同姿势的能耗 图５ 不同姿势的相对氧耗量 作业方法和作业姿势不同时，人的能量消耗也不同。图中表示几种不同姿势的相对氧耗量。由图可知： 以仰卧式所需氧耗量为100%， 弯腰姿势氧耗量达到150%～160%，其氧耗量最大。 100% 103～105％ 108～110％ 130～140％ 150～160％