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2009年县支行行长培训班文明单位讲座提纲 总行如何创建 重点原则：三个重点、重在过程、重在实效 分行党委要求 林行长七项要求 基层行践行示范 全国精神文明建设先进单位林西经验 查找存在问题制定方案办法抓好落实（班子、队伍、业务） 强调两点： 一、进一步提高思想认识 现象：领导：1、认识不到位，不够重视—无用牵扯精力影响业务 2、畏难情绪—业绩考核成绩不好 3、名额有限奖牌不好得到 4、经费紧张不愿花费 群众：创建于我个人关系不大，是领导和有关部门的事情 明确：1、总抓手，班子、队伍建设规范有序，抓好两个建设促进业务工作。 2、业绩考核不好的根本原因是班子、队伍建设存在问题。 3、去除功利心，实事求是，是目标是激励，都获胜不可能，你看看是否年年有进步，真正唤起争先创优意识定能成。 4、无需花费许多，增强软实力。 5、确立每个人的付出、每一项工作都是创建工作的一部分 二、加强学习提高素质 行长一把手是第一责任人是关键 和谐—出成绩—文明 出成绩—文明--和谐 中国文化看前三步、看后三步，而不是当下。 文明单位首先要有和谐的班子、和谐的队伍（变成和谐、巩固和谐） 通过一系列教育提高班子成员和全体职工的精神境界额和修养品德-----大家能和谐相处、家和万事兴（提高业绩、文明单位） 班子行长时一把手、队伍行长是当家人、业务行长是第一责任人，行长首先要提高精神境界和文化修养、宽阔心胸，心理能容得下班子成员和全体职工，把自己放在最低处最和谐！ 宣传思想工作：理论武装、宣传教育、思想政治工作、文明单位 思想、意识。花园之说。 稳定队伍、振奋精神、促进工作 提高人的综合素质、履行职责的能力水平 关键是头脑、思想和意识来指导行动，长生效果 学习理论，明确使命地位 开展教育—理想信念、社会公德家庭美德、职业道德、廉正教育等等 教育取得一定的效果，提高思想境界、思想素质是关键！！ 古老中国几千年的文明史，儒、释、道思想三家对人们的影响最大。 学习中华传统文化，修身立德，修己安人！ 内视外醒，往内求，内观！ 学习、修行！---找到智慧，提高境界！ 和谐—出成绩—文明 出成绩—文明--和谐 中国文化看前三步、看后三步，而不是当下。 文明单位首先要有和谐的班子、和谐的队伍（变成和谐、巩固和谐） 通过一系列教育提高班子成员和全体职工的精神境界额和修养品德-----大家能和谐相处、家和万事兴（提高业绩、文明单位） 班子行长时一把手、队伍行长是当家人、业务行长是第一责任人，行长首先要提高精神境界和文化修养、宽阔心胸，心理能容得下班子成员和全体职工，把自己放在最低处最和谐！ 儒家认为：小胜凭智，大胜靠德。 孔子：温良恭俭让，仁（孔子学问的最高目标）义礼智信。 温和、温柔：心平气和（私心、欲望，生、死、名、利烦恼），淡定从容，静寂光通达，恬静和缓。 善良：悲天悯人，理解包容。 君子周而不比，小人比而不周。比就是要人完全跟自己一样。周是包罗万象，对谁都一样。 最大限度的尊重理解包容别人：容人所不及、谅人所不能、恕人所不知、礼人所不欲。 地厚者自平、宽容者自乐！ 恭敬：忠恕。敬事、敬物、敬人 每日三省吾身：“为人谋之不忠乎？与朋友行之不信乎？传不习乎？ 俭朴：格物致知，正心诚意，修身齐家，治国平天下 礼让：“己欲立而立人，己欲达而达人”自己想有前途不要忘记别人也想有前途，我要利益别人也要利益，我累别人也累！ “不患无位，患所以立”“不患莫己知，求为可知也”不怕没地位，就怕没真东西站的起来。不怕人不知道自己，只要充实，别人自然能知道你。 仁：仁的体是内心的修养，如何做仁，爱仁。仁的用，有推己及人的精神，心胸宽大、包容万象、能感化他人。 仁者不忧、智者不惑、勇者不惧 做人要做君子：吃得饱睡的香。 从心所欲，不越矩（七十岁） 最高的境界是忘我及人！ 论语是一种自我实现—践行的能力 道家：老子《道德经》修心的方法，保持心态平和，主张以德为基础然后修道。 道德：老子认为“道”是宇宙的本原和实质，是原理、原则、真理和规律等，德是不超越大自然的法则。 清静无为、无为而治：天地之间各个事物都有它的运行规律，有天然的法则，办事行事不要违背伦常大道。 “我们的心淡然处之，很多事情就会长久“，最后的争斗不在于勇猛，不在于技巧而在于德行。 修德—得道——真人 看破生死名利，忘我！ 人格的超越—飞翔的翅膀 佛家：讲求因果轮回，追求积善积德，明心见性，升极乐世界 什么是善、什么是恶 平日修行六婆罗蜜：布施、持戒、忍辱、精进、蝉定、般若 十善：1、爱敬存心2、尊敬师长3、与人为善4、劝人为善5、成人之美6、救人危急7、舍财作福8、爱惜物命9、兴建大利