会计岗位实训课1-2周教案.docVIP

实训课教案（首页）（代号A—4） 课题名称 总课题: 会计分岗实训 授课主要内容 模块一 概论 模拟实训企业资料 模块二 出纳岗位 单元一 出纳岗位工作职责 单元二 出纳岗位业务流程 授课 时间 第1周 需用 时间 4课时 分课题： 模块一 概论 模块二 出纳岗位 起止 日期 2012年2月13日-2012年2月17日 课 题 要 求 技术理 论知识 1、模拟实训企业资料。 2、出纳岗位工作职责。 3、出纳岗位业务流程。 实际技 术操作 1、了解实训企业资料，做好实训准备。 材料 、用 具准备 1、收款凭证每人5张，共5本； 2、付款凭证每人15页，共15本； 3、转账凭证每人2页，共2本； 4、日记账每人2页，共2本； 5、支票5张，共250张。 重点 了解实训企业资料，做好出纳岗位实训准备 难点 开设现金日记账 示范操 作准备 1、确定此次实训要求学生掌握企业会计的基础知识和掌握的技能； 2、讲解实训企业基本情况及会计政策和建账的要领； 3、准备实训要涉及的基础知识，设计实训中基础理论知识和实操过程的时间安排和进度调配。 课实训结束小结 编号：ZHGJ/QR/JW/038 A/0 模块一 概论 单元一 模拟实训的目的、安排与考核 一、模拟实训的目的 根据生产企业会计岗位经济业务及实训要求，让学生自己动手填制原始凭证，编制记账凭证，登记账簿、编制会计报表，系统掌握各会计岗位的只能、工作流程及具体会计业务的操作，开发学生动手能力，加强专业技能的训练，为学生毕业后走上工作岗位打好基础。 本实训教程的组织方式 二、模拟实训的安排与考核 要求每一个学生在老师的指导下，独立完成每一个模块的实训操作，系统认识企业会计核算的全过程，课时安排72（66）课时左右。 重点：分岗实训 每个模块记一次成绩7次成绩的平均数为考核的基本分。 混岗实训的成绩和平时表现（加减分）为附加分。 [基本分+（-）附加分）]=该同学本门课的成绩。 表现不好的内容包括：玩手机、照镜子、睡觉、乱跑、吵闹、大声说话、戴耳机、听歌等。一次扣1-5分不等。 单元二 会计岗位及人员分工P2 一、会计法规对会计机构及会计人员分工 1、《会计法》第三十六条第一款对会计机构及会计人员的设置作了如下规定：P2 问题1：《会计法》第三十六条第一款对会计机构及会计人员的设置作了怎样的规定？ 2、《会计基础规范》中的规定主要有两条：P2 会计岗位可分为： 会计机构负责人、会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等等。 会计工作岗位： 可以一人一岗、一人多岗、多人一岗，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账务的登记工作。 二、实践中的岗位设置及会计人员分工 三、会计机构负责人、会计主管人员的任职条件及职责 四、会计工作的相关内部控制。P3 1、企业应当建立有效的内部控制制度； 2、会计机构的岗位设置与分工，应当满足相互控制的原则； 3、会计人员应当严格按照岗位责任制的要求你，办理本岗位业务。 单元三 模拟实训企业资料P2- P3 一、模拟实训企业基本情况 第二至第八模块举例和第九模块混岗实训资料均是以山西运城康乐器材有限公司的经济业务及相关会计资料为基础进行模拟训练。 1、基础资料 2、出资情况：注册资本500万元整。 3、开户行及基本户账号：农行空港分理处 505203005000631 4、生产产品及工艺： 生产产品：大量生产两种体育器材：三位扭腰器、划船器 消耗的主要材料：生铁 燃料：焦炭 辅助材料：主要为油漆； 生产工艺包括：铸造、机加工、烤漆。 二、会计核算资料 1、会计核算形式： 该公司采用科目汇总表账务处理程序。 【问题】账务处理程序主要有那几种？ 2、会计凭证及账簿： 通用记账凭证； 设总账、明细账和日记账； 3、重要会计政策和会计估计 ⑴、按《企业会计准则》执行； ⑵、会计年度：公历每年1月1日到12月31日； ⑶、记账基础及计量属性。 记账基础：权责发生制为记账基础，采用借贷记账法进行会计核算。 计量属性：一般采用实际（历史）成本计量属性。 ⑷、坏账准备政策： ⑸、存货核算方法：存货按实际成本核算，发出存货按月末一次加权平均法确定发出存货成本，周转材料于领用时一次摊销。 【问题】发出存货的方法都有哪些？ ⑹、固定资产计价及折旧计提方法： 固定资产计价：取得按实际成本计价。 计提固定资产折旧的方法：平均年限法，预计净残值率为5%，按分类折旧率计算。 分类折旧率有：房屋建筑物月折旧率0.39%； 机器设备月折旧率0.79%； 运输工具和电子设