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- 约 35页
- 2016-08-04 发布于湖北
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舞台剧《延考生》高校学生骨干培养的案例分析
学生工作部(处)
二零一二年六月
一、工作背景
关口前移、形成络化布局
二、创作源起
三、设计思路
五、创作实录
四、工作内容
六、工作效果
七、演出情况
关口前移、形成络化布局
八、工作成效
九、剧情介绍
十、后续成长
一、工作背景
二、创作源起
2008年考入华东理工大学的延考生共计31名,学校对延考生精心制定了包含经济援助、心灵关怀、学业导航和助你自强四大模块的“特殊迎新”套餐方案。
2008年中秋节的茶话会上,31名延考生开始酝酿以团队集体行动表达自己的感受。31名延考生利用课余时间“自编、自导、自演”了舞台剧《延考生》。
三、设计思路
第一,成长套餐解决学生实际问题。通过对延考生的经济援助、心灵关怀、学业导航和助你自强等“成长套餐”的建设,确保解决好同学的实际问题。
认真贯彻落实16号文件精神,进行学生思想政治教育的顶层设计、综合培养、创新形式的一次尝试,在开展工作之前就在科学调研和分析的基础上,对整体工作进行了设计。
三、设计思路
认真贯彻落实16号文件精神,进行学生思想政治教育的顶层设计、综合培养、创新形式的一次尝试,在开展工作之前就在科学调研和分析的基础上,对整体工作进行了设计。
第二,四式模式强化同学自我管理。学校结合“书院式、身心式、自治式
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