【榆次经纬厂】胡祎-以经纬印花厂为例研究小企业绩效~.docVIP

【榆次经纬厂】胡祎-以经纬印花厂为例研究小企业绩效~ 潍坊科技学院 毕业论文设计 院（系） 工商管理学院 专 业 人力资源管理 论文题目 以经纬印花厂为例研究小企业绩效改进 学 号 201116110106 姓 名 胡炜 起讫日期 2015.1.5-2015.6.14 工作地点 潍坊科技学院 指导教师姓名 李祎 日期：2015 年4月15日 导论 本篇论文重点在于通过以点盖面的方式来表现绩效的作用，以一个企业的发展形势来慢慢拓展至这个行业，最后延伸至整个工商业，纵观现在中国企业的发展历程，大致可以氛围创业初期，发展期，繁华期，衰败期这四个周期，很少有企业能避免它，那么我们会有疑问，为什么呢，如果一个企业持续不断的创造收益，那么它还会出现衰败吗？确实，我们可以这么想，如果衰败就不会持续创收，那么定义怎么去界定，我们引进绩效这个概念，什么事绩效，就是绩效管理是对某个企业的部门和员工的工作的业绩与结果进行评估，并给予奖惩，以此来保证这个系统不断的进步和完善。实现企业战略目标与否，在于企业某个时间段内的任务完成与否。企业的每个时间段的任务与指标是根据其战略目标的制定情况，年度经营目标逐次分解成一个个小目标下发至下面的部门完成，最后看每个岗位完成情况。只要组织内每个分目标完成，那么企业战略目标就会完善。绩效管理由绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与面谈以及绩效改进与导入等环节构成。 这篇论文探讨绩效有几个特点需要说明一下，就是： 内容较全面 有一定的体系 本论文不仅涵盖了绩效的概念和相关的绩效问题，以及通过企业的真实数据来分析和解决这么绩效问题的方法，比较全面，以实例来说明，具有充分的说明性，也为现在企业的问题指出了错误。