第二节自我认知与职业目标规划汇总.pptVIP

大学生职业决策中的自我认知 武汉大学 赵健 学校：武汉大学 院系：计算机学院 联系电话：027办公室） 移动电话） 电子信箱：zhaojian206@163.com 职业生涯是人生的主要社会活动 一个成熟的社会人必须通过从事某种职业扮演 职业社会角色 人职匹配理论 人职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。 1、特性一因素论 帕森斯(F.Parsons) 威廉斯(E. G. Wil lianson) 2、人格类型理论 霍兰德( Holland) 2、人格类型理论 美国职业心理学家霍兰德( Holland) 人的准确自我认知是很困难的 自我认知（self-cognition）是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。自我观察是指对自己的感知、思维和意向等方面的觉察；自我评价是指对自己的想法、期望、行为及人格特征的判断与评估，这是自我调节的重要条件。 自我认知的主要依据 自我认知的基础是对自身各类资源的充分梳理与分析，包括自然资源、社会资源，在这个基础上去认识自己的职业动力特征才有利于寻找方向。 自身的自然资源认知 生理资源心理资源知识储备 自身的社会资源认知 以血缘为基础的社会关系 以各种经济、社会活动为基础的其他关系 了解自我职业动力特征 价值观职业动力职业兴趣 自我认知的主要依据 自身的自然资源认知 一名大学生首先是一个自然人，自身的自然条件是求职的基础条件。 自然资源条件包括他的身体素质、心理素质和知识水平三部分组成。 案例 1 民航男性飞行员体检标准 不合格标准列举： 1 男生身高不足170厘米或超过187厘米； 2 体重不足50公斤； 3 骨与关节疾病或畸形； 4 明显的“O”型或“X”型腿； 5 久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等； 6 慢性肠胃道疾病； 7 肝炎或肝脾肿大，HbsAg阳性； 8 肾炎或血尿，蛋白尿； 9 精神病家族史，癫痫病史； 10 颜面五官明显不对称； 11 晕车、晕船； 12 口吃； 13 耳朵流过浓，听力差，经常耳鸣； 14 视力低于0.7（C字表）； 15 肺结核； 16 较重的砂眼或倒睫； 案例 2 《三国演义》之群英会将干中计 《三国演义》中曹操与孙刘联军陷入僵持，曹操虚实尽露。周瑜同窗、曹操谋士蒋干请缨，去招降周瑜。周瑜佯装大醉，拉蒋干入帐同宿。夜间蒋干起身，见周瑜桌上有书信，是蔡瑁、张允写的，信中言二人要叛曹并杀操。蒋逃回曹营向曹操汇报。结果曹操把蔡、张都杀了。周瑜所患者，就是这两人，现在除掉了，周瑜赢得了主动权。 蒋干就是因为对自己的知识水平了解不深，才筑此大错。 自身的社会资源认知 马克思说“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和” 以血缘为基础的社会关系 以各种经济、社会活动为基础的其他关系 案例3 努力经营人脉，成功进入IBM 某高校计算机专业小周，在大学二年级时主动联系知名企业IBM公司，成立了IBM俱乐部，担任了该社团的首任主席，大四的时候经学校和IBM公司推荐又到贝尔实验室（北京）实习了半年，凭借扎实的专业知识和良好的人脉最终成功入职IBM,实现了大学阶段的梦想。 了解自我职业动力特征 职业动力是决定一个人的职业方向、促进人们努力工作的根本原因。 价值观是一系列信念，它决定人们职业发展和行为的方向； 动机是引发和指引人们从事某种职业活动的内在动力，它影响人们的职业态度和行为； 兴趣是喜欢与不喜欢的一种持久的倾向，它关系到人们从事某项职业活动的积极性。 价值观是一系列基本的信念 是一种有关什么是“值得的”的看法。价值观是推动并指引一个人作出决策和行动的原则、信念和标准，它决定了人们可能会选择什么行为方式、手段和结果来生活和工作。 价值观是每个人在长期的生活实践中形成的。 价值观可以分为不同的类型 理论型（科学型）：重视以批判和理性的方法寻求真理（爱因斯坦） 经济型（实用性）：强调有效和实用 （比尔.盖茨） 审美型：重视外形与和谐匀称的价值。 （达芬奇） 社会型：强调对人的热爱。 （ 雷锋 南丁格尔） 政治型：重视拥有权力和影响力。 （奥巴马 萨科奇） 宗教型（信仰型）：关心对宇宙整体的理解和体验的融合（ 唐僧 ） 以上每种价值类型在每个人身上都存在，只是程度（或者讲测试后的特征分值）不同；价值观无好坏之分。 我们每个人应该基本清楚自己的价值观（可到专业机构通过相关测试了解），从而在就业时尽量选择与自己价