2016年电大“劳动者的权利和义务”一节中的几个法律问题.docVIP

“劳动者的权利和义务”一节中的几个法律问题 宁德市高级中学　包景胜 在现代社会里，思想品德素质教育主要包括政治素质、思想素质、道德素质和法律素质，高一思想政治（即经济常识）着重道德教育和法律素质教育。在各课的教学内容中，均以宪法和相关的市场经济法律法规为依据，有选择地进行法律意识和法律观念的教育。各课都列举了一些典型案例，引证了许多法律条文。但教材中有的论述却与现行的法律不相符之处，如第四课第二节“劳动者的权利和义务”中就有多处存在这样的问题。笔者在查阅相关法律法规、法学著作的基础上，谈谈对下面几个问题的看法，供同年和教材修订时参考。 一、 企业加班加点要经劳动行政部门批准吗？ 本节第一框题介绍了这样一个违反《劳动法》，侵犯劳动者合法权益的案例：某企业进入9月份，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，同时放弃星期天休息，到9月底，部分职工全月累计加班加点达120小时……劳动行政部门决定，该企业擅自加班加点的行为，违反了劳动法的有关规定，应坚决予以制止。这一说法不符合《劳动法》的规定。该法第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”，第三十八条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；困特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下处长工作时