2016年电大《办公管理规范及员工行为规范(2010修订)》.docVIP

办公管理规范及员工行为规范 （2010修订） 一、适用范围：公司全体员工（包括试用期员工、实习人员）。 二、考勤规范： 1、公司办公区员工实行每周5天工作制，每周六、周日为公休日，全年上班时间为上午9：00---12：00，下午13：00—17：30。（项目现场人员上下班时间根据项目具体情况制定，报行政人力资源部审批后执行。） 2、除以下职别人员外，员工上下班均须打卡考勤。 总经理、副总经理、公司总监、助理总经理、总经理秘书、总经理专职司机、业务板块中心及一级部门负责人。 3、迟到早退者均予20元/次的扣款。 4、 因公外出不能按时打卡者，须直接上级领导签字确认，否则视为无假不到或早退。 5、凡工作需要安排加班，须本部门负责人确认，并经行政人力资源部核准，并签发《补假条》；换休凭《补假条》经部门负责人签字同意后办理。 6、考勤具体细则按照《 考勤管理制度》严格执行，员工相互监督。 凡违反以上规定，除以上扣款外将视情节轻重另行予以处罚或通报批评。 三、仪表要求：符合工作需要，大方得体、整齐清洁。 1、上班时间及外出执行公务时着素色正装（衬衣、西服、西裤，配制了工装的须着工装），并保持着装的整洁（不得着吊带装、透视装、超短裙、多包休闲裤、花哨图案等各种奇装异服）。 2、仪表端庄、风纪严整。保持个人身体和仪表的整洁。着正装时，不得佩戴样式夸张的外露饰物。 3、上班要求必须佩戴工牌与司徽