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欧莱雅全球在线商业策划大赛 欧莱雅的校园比赛 作为全球最大的化妆品公司，欧莱雅集团是《财富》“全球最受赞赏的50家公司”和“欧洲十佳雇主”之一。欧莱雅之所以受到求职者的广泛青睐和员工的爱戴决非偶然，是与公司长期以来对人才的高度重视和渴望密不可分的。 创新和与众不同，是欧莱雅 文化的一个重要基因。在这一点 上，欧莱雅公司的招聘方式也不 例外。 为吸引世界各地的优秀学生，欧莱雅专门设计了多项极富创造性的招聘工具，如针对全球大学生的“全球在线商业策略竞赛”和“校园市场策划大赛”，及创始于中国的“欧莱雅工业大赛”等等。 各种各样的比赛和形式各异的招聘活动，使学生和公司的招聘人员在办公室以外的环境中增进了彼此的了解，为招聘活动的成功作了十分有益的铺垫。以下是欧莱雅创造性招聘主要实例介绍。 欧莱雅校园市场策划大赛 LOreal Brandstorm 欧莱雅校园市场策划大赛起始于1993年，自1997年起发展成为一项全球性的赛事。到2007届比赛为止，已有27,000名学生参赛。 比赛中，大学三、四年级经济商业类学生一组，在学校营销学教授的指导下与全球范围内的竞争对手进行比赛，并通过与传播或设计公司合作，为某一品牌的未来发展设计营销策略。学生们有机会以一个国际品牌经理的身份来运作一个欧莱雅公司的品牌，设计一套崭新的营销策略，包括产品组合、包装和传播策略。 比赛为参赛者提供了逼真的品牌管理和营销经历，体会如何做一名真正的品牌经理，同时也为欧莱雅公司提供了发现和招募具有创造力的品牌经理人选。比赛过程中，选手们有很多机会与欧莱雅公司的招聘经理和品牌经理接触。 2000年以来，欧莱雅全球22％的管理培训生来自校园市场策划大赛的参赛者，这个比例在中国更是达到了近30％。 欧莱雅全球在线商业策略竞赛