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创新价值模式理论（简述）座机电话号码63 股票之友 目前很多企业追求各种经营创新，但事实上没有多少企业明白到创新背后的意义和原则。在此，简述创新的要求和方向： 创新价值模式包括： 1 破坏性创新模式：推倒重来 2 维持性创新模式：平衡发展 3 突破性创新模式：局部突破 以上三大创新模式定位非业界经营管理专家所提及的，不同企业发展阶段利用不同创新模式，而是在不同项目或部门需要而制定有效的创新模式，然而，极少国内企业存在创新发展管理部门，这也是为什么创新模式没有在中国国内企业发扬光大的现实问题，其主因为国内企业还没有重视“创新破坏性”评估。 本人仅此提供一个S理论，帮助有计划在CRM，OA或ERP设立“创新管理”独立部门的企业，希望这些企业在建立经营创新体系时得到较好的完善。比如：1. 从员工绩效考核制度转化为员工价值生命管理系统；2. 市场拓展创新规划管理系统等等。