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求职信授课提纲 篇一：求职信授课提纲 求职择业准备1.大学生求职目标选择与定位 2.大学生求职前应该做的准备 3.如何做好求职准备？ 篇首引言 1944 日”；又由于战斗空前激烈，持续时间长（从凌晨零点20分至当晚9 点），又被称为“最 长的一天”。那一天，在铅灰色的夜幕掩护下，盟军以三个空降师为先锋，出动1.2 万架飞机、 7000 艘登陆舰、投入15 万兵力，在塞纳河入海口西侧、绵延80 公里的诺曼底海滩上，向德 军精心构筑的“大西洋防线”发起进攻。这一天，有2 万颗弹头落在诺曼底的海滩上；这一 2500名盟军献出了生命，9000 人受伤；这一天，海水被染红，海浪为英魂呜咽；这 一天，登陆成功了，盟军踏上法国的土地，希特勒德国“坚不可摧”的“大西洋防线”被打 开了一个缺口。 战役前进行周密细致的准备诺曼底登陆战役，对于盟军在西欧展开大规模进攻，加速纳 粹德国的崩溃具有重大意义，为组织实施大规模登陆作战提供了有益经验。 如果我们对待毕业求职像诺曼底登陆战役一样，那我们的第一份工作还会有问题吗？ 教程 第一节 求职目标选择与定位 踏上工作岗位是任何一个社会人的必然选择。对于大学毕业生来说，第一份工作更具有 非同寻常的意义。我们的第一份工作，既是我们从校园人向社会人这个实质转变的开始，更 是从很大意义上决定了每个人今后长期职业生涯的方向。所以，我们有必要认真思索第一份 工作的选择，了解其重要性，争取一个“良好的开端”。 那么大学生朋友如何才能做出明智的选择呢？现给出求职定位的考虑因素，以供参考。 （时代英杰有专门的课程来讲解大学生如何进行职业定位和职业规划的问题，可选择学习。） 一、求职目标选定考虑因素 1.客观因素 （1）政策环境 所谓政策环境是指从现有的国家宏观人事与人才管理，教育管理的政策情况。建议大学 生朋友首先考虑该因素，因为该因素是一个前提条件，又很容易被忽略。因为如果对很多就 业限制、条件、就业政策与制度等不了解，就有可能走弯路甚至前功尽弃。比如委托培养的 大学生，就必须按照入学前的协议执行，不能享受双向选择的权利。该部分也是高校就业指 导机构与老师的重点工作，他们非常了解该部分政策法规，建议大学生朋友参加该方面的讲 座，也可以到就业指导网站查询，当然也可以直接咨询就业中心相关老师。 （2）市场环境 在这里，人才市场环境主要包括地域、行业、单位、竞争环境等几个方面，重点是市场 需求与竞争状况。 首先是地域因素，也就是说你选择的工作地点。由于中国经济发展不平衡，各地域的优 势行业与企业，经济特点与生活等均具不同特点，选择地域要综合考虑。一般来讲，选择地 域要考虑你是否喜欢该地的人文与居住环境、人才竞争与需求情况、优势或潜力行业与企业、 经济发展潜力、家庭爱情因素、人脉或其它资源等等因素。 其次是行业因素。俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行。”实际上，从职业规划的角度来讲， 无论男女都存在一个入行的问题。“三百六十行，行行出状元。”但要成为一行的专家或状元， 至少需要同行业的10 年以上积累。跨行业转型，肯定会付出一定代价，因为“隔行如隔山”。 选择行业，要考虑入行门槛、行业现状与发展潜力、行业人才与薪酬状况、自身情况等因素。 再次是单位。求职目标最终要落实到一个具体的企事业单位。选择好了行业，对企业的筛选 就容易多了。对刚毕业的学生来说，选择什么样的单位（如类型、大小、薪酬福利水平、工 作环境等）各有利弊，就看你的选择了。也可以反过来来看，选择具体的企业后，再审视其 所在行业情况及其在行业中的地位。 最后是人才市场竞争。现在是市场经济，人才也是资源，人才也是通过市场自动配置的， 所以要充分考虑竞争现状与自身竞争优势，才有利于做出科学而明智的选择。 （3）职业环境 你选择什么职业？从客观上来讲，就是选择职业环境。当然职业环境的选择直接取决于 你的人生规划。大学生朋友主要考虑的因素是：职业人群状况、职业成长度、职业生涯特点、 职业价值、职业尊重度、职业匹配度与职业工作环境。 2.主观条件 （1）学业背景 一般来讲，高考对于很多大学生朋友来说，是第一次模糊的职业规划与选择，因为高考 志愿要决定选择的高校和所学专业。如果把求职过程看作是营销活动的话，大学生本人就是 产品，而高校就是产品的生产者。如果是知名高校，则意味着你将占一时的先机，因为你是 “名牌产品”。大学生朋友找工作一般不会轻易放弃自己4 年或更长时间所专注的专业，除非 一入学就另有打算。学有所长，学而尽其用，这样才更具成长效率和成功率。学历因素也必 须考虑，除了传统的学历高低问题外，还要考虑学历是自考、继续教育、远程教育、民办教 育、在职教育等就业非优势学历，还是统招学历。毕竟，这些学历的认可还是招聘单位说了 总之，我们要考虑我们的学业的含金量或者竞争优势到底如