2016年电大中央广播电视大学2004—2005第一学期开放本科期末考试工商管理小教专业人力资源管理试题和答案.docVIP

中央广播电视大学2004—2005第一学期开放本科期末考试工商管理/小教专业人力资源管理试题试卷代号：1057中央广播电视大学2004—2005学年度第一学期“开放本科”期末考试工商管理/小教专业 人力资源管理 试题一、名词解释(每小题4分，共16分)1．人本管理2．定员管理3．薪酬4．就业指导二、选择题(每小题2分，共20分，请将正确答案的序号填在括号内)1．在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型( )A．组织外部环境 B．组织内部环境C物质环境 D人文环境2．期望激励理论属于哪种类型的激励理论( )A内容型激励理论 B．过程型激励理论C．行为改造型激励理论 D．综合激励理论3．具有内耗性特征的资源是( )A自然资源 B．人力资源C矿产资源 D．物质资源4．下面哪一项不是人本管理的基本要素( )A、企业人 B、环境C文化 D．产品5．工作分析中方法分析常用的方法是( )A关键事件技术 B．职能工作分析C问题分析 D．流程图6．考评对象的基本单位是( )A考评要素 B考评标志C考评标度 D．考评标准7．通过检查人力淘汰目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动( )A．人员档案资料 B．人力资源预测C行动汁划 D．控制与评价8．为了使同一技能而