2016年电大中央广播电视大学2005—2006学年度第二学期“开放本科”期末考试人力资源管理 试题和答案.docVIP

中央广播电视大学2005—2006学年度第二学期“开放本科”期末考试人力资源管理 试题工商管理等专业 人力资源管理 试题2006年7月一、混合选择题(每小题2分，共30分，请将正确答案的序号填在括号内)1．“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )A．资源 B．成本C. 工具 D. 物体2．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式( )A. 自我中心式、非理性化家族管理B．以人为中心、非理性化家族管理C. 以人为中心、理性化团队管理D．自我中心式、理性化团队管理3，以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?( )A．经济人 B．社会人C. 自我实现人 D. 复杂人4．以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?( )A. 职工 B．环境C. 文化 D．价值观5．让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为( )A．联想技术 B．构成技术C．表现技术 D．个案分析技术6．“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )A. 组织结构的设计 B．人力资源规划的制定C．人员的选拔与使用 D．培训计划的制定7．下面哪一项不是制定人力资源规划过程中的主要内容?( )A．预测未来的人力资源供给 B．制定能保障人力资源