2016年电大公共人力资源复习资料.docVIP

本学期终结性考试的说明 考试题型还如同以往，选择题30题，每题2分，共60分，判断题40题，每题1分，共40分。考核的方式：网考，时间：班主任通知 2011春季学期公共部门人力资源管理终结性考试题库 一、选择题（每题2分，30题共计60分，每题至少有一个答案，多选或者少选均不能得分） 1. 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 A. 道德B. 法律C. 意识形态D. 风俗习惯 2. 制度合法性的内涵说到根本处就是（ BC ）。 A. 权威B. 公平C. 正义D. 民主 3. 公共部门人力资源管理必需的基本功能是（ ABCD ）。 A. 人力资源规划B. 人力资源获取C. 人力资源开发D. 人力资源纪律与惩戒答案： ?4. 根据人力资源理论，人力是指人的劳动能力，包括（ ABCD ）。 A. 智力B. 技能C. 知识D. 体力 5. 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（ ABC ）。 A. 人口总量及其变动状况B. 人口的年龄构成状况C. 劳动力的参与率D. 人口的受教育情况 ?6. 人力资源的质量，指人力资源所具有的（ ABCD）。 A. 知识和技能的水平B. 智力C. 劳动者的劳动态度D. 体质 7. 劳动者的心理素质是指劳