绩效考核,开源.docVIP

绩效考核,开源 绩效管理制度 第一章 总 则 第一条 为实现公司战略规划目标和年度目标，提高部门工作效率和员工积极性，依据公司各部门工作职责和公司各项管理措施，特制定本制度。 第二条 绩效管理是通过管理者和员工个人经过沟通制定绩效计划、绩效执行与监控、绩效考核、绩效反馈与改进以及结果应用，以促进员工业绩持续提高并最终实现企业目标的一种管理过程。 第三条 绩效管理目的